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【ディップ 株式会社】【六本木】社内SE/セキュリティ推進責任者◆プライム上場/バイトル等人材サービス事業展開◆フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

ディップ 株式会社 求人更新日:2024年4月22日 求人ID:35996387
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【六本木】社内SE/セキュリティ推進責任者◆プライム上場/バイトル等人材サービス事業展開◆フレックス


社内情報セキュリティ対策の責任者(室長待遇)または責任者候補(マネジャー相当)を募集します。
■概要:セキュリティ対策の窓口やISMSの運用だけではなく、現場の実態改善を担っていただきます。そのために、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくことが求められます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)情報セキュリティ事故のリスク軽減
情報セキュリティ事故の発生可能性を減らすとともに、影響を最小化するための打ち手の策定・遂行、打ち手の実効性を高めるための現場部門の巻き込み・教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化、打ち手が実行されているかのモニタリングの仕組みの導入
(2)情報セキュリティ関連実務の体制強化
CSIRT(SOC)の運営・改善、情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備、事故に対しての修正・是正対応の指導、社内訓練(情報漏洩事案・BCP)事務局の構築、各種会議体企画・運営準備
(3)内部統制(IT統制)関連全般
複数部署を横断したシステム面におけるセキュリティ監査の社内メイン窓口、社内規定管理及び定期的な見直し、セキュリティポリシー策定、運用の定着に向けて定点観測の推進、定点観測時に発覚した変更における、内部統制上のリスクチェックおよび修正提案
(4)リスクマネジメント全般(社内のガバナンス系の各部門と協力して実施します)
リスクマネジメントプロセスの全体管理、リスク分析・評価、リスク対応策検討、管理策・基準/ルール策定、実施体制整備(対策・監査・品質保証体制)
■組織構成:室内には5名の社員が在籍しています。
■魅力:
インターネットやモバイルを媒体に、迅速かつ確実に求人情報を送りとどけ、人を探す企業と仕事を探す人、双方の望みを高次元でクリアしていくことが私たちの事業の目的。市場の動きを確実にとらえ、強力な集客力を築き上げてきた結果、それぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、業界最大規模を実現しました。私たちの強みは、『バイトル』『ナースではたらこ』『はたらこねっと』など多様なサービスを通じて、仕事を探している人へ、どこよりも豊富で良質な求人情報を素早く提供できることです。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
給与 <予定年収>
800万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):571,000円~785,000円

<月給>
571,000円~785,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給・昇格:あり
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:条件指定あり

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等

<その他補足>
■出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会
■各種表彰制度、永年勤続表彰、定期健康診断
■マッサージルーム、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用
■通信・通学教育補助制度
■退職給付金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
■有給休暇:入社半年経過後10日付与 就業年数に応じて最大20日間支給

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)情報セキュリティ専任者としての実務経験 3年程度
 主にガイドライン・規定等の策定に深く関与していた経験
(2)システム監査やセキュリティ監査の受審経験 3年程度
 受審に伴う関連業務の実施・改善、およびシステム構築等
(3)セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務 2年程度
 CSIRTもしくはSOC構築経験があれば尚良
(4)コミュニケーション能力
部署を横断しての調整や折衝が多々発生します
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ディップ 株式会社
所在地 〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1
六本木グランドタワー31F
事業内容 ■同社について:
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
代表者 -
URL http://www.dip-net.co.jp/
設立 年1997年3月
資本金 1,085百万円
売上 49,355百万円
従業員数 2,925名
平均年齢 -
主要取引先 -
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