正社員
掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【名古屋/発注者側】分譲マンションの商品企画・設計監理 ※プロジェクト開発の最上流/東証プライム上場
【不動産総合デベロッパー/残業20h・土日祝休み・年間休日120日で働き方◎/受注側→発注者側へのキャリアチェンジ可能/30代から管理職も実現可能】
■業務概要:
分譲マンションの配棟計画から販売を開始するまでのプロジェクト運営について上流~下流までの全体をお任せします。愛知、静岡、福井、石川、富山他の複数物件を担当していただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・マンション用地購入前のプランニングおよび、建物仕様とVE・CDを含むコストの検証
・土地購入後のプラン、デザイン、仕様調整、モデル設営、販売資料の作成
・工事着工後の進捗工程管理
・設計監理施工者としての定例会議参加
・購入者内覧会の開催、対応 など
■このような方を歓迎:
設計事務所、インテリア関連、ハウスメーカーなどで建築設計に携わっていた方。担当していたアセットは不問です。総合デベロッパーである同社にて、スキル、キャリアを深めていくことが可能です。
■就業環境の魅力:
年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。
※住宅手当(例):世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円
※家族手当(例):ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円
■同社、MIRARTHホールディングスグループについて:
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中部支店 住所:愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし ※当面転勤は想定していません <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~450,000円 <月給> 255,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:年2回 【年収例】・710万円/入社3年目・係長/・980万円/入社7年目・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定による <定年> 60歳 ※再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■中途社員入社時研修 ■階層別研修 <その他補足> ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回(4ヶ月分 ※業績による) ■社会保険制度完備 ■交通費全額支給 ■報奨金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■時間外手当(全額支給) ■資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) ■社宅 ■保養所(軽井沢、熱海、湯河原など) ■資格取得奨励制度 ■持家制度 ■退職金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏期9日連続休暇(有給含む)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: デベロッパー/設計事務所/ゼネコンでの分譲マンション設計、商品企画業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社タカラレーベン |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F |
事業内容 | ・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業 |
代表者 | 島田 和一 |
URL | https://www.leben.co.jp |
設立 | 年1989年8月 |
資本金 | 400百万円 |
売上 | 148,397百万円 |
従業員数 | 504名 |
平均年齢 | 35.8歳 |
主要取引先 | - |
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