正社員
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
中期経営計画（100億円×30事業部）に向け成長中の当社にて、給与・社保、労務周りの業務を行って頂きます。
■具体的に…
本社、グループ会社5社における給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等、労務全般に関する業務を行っていただきます。
給与計算システム：カンパニー
全体で1500名弱分の処理（パート含む）、大阪本社、 東京本社、グループ会社（４００名ほど）
※入社後は現場OJTを通じて、実務に取り組んでいきます。
一連の基本業務に慣れてきたら、メンバーのフォローなどのマネジメントにも注力していただきます。
＜変更の範囲＞
将来的には制度企画や業務改善にも携わり、将来的には実務に精通したマネジャーとしてのご活躍を期待します。
■配属先
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
配属先の部署は６名から構成されています。(うち派遣社員1名)
※部長1名(40代男性)、事務職リーダー1名(50代女性)、メンバー4名
＜変更の範囲＞
変更なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：大阪府大阪市中央区 最寄り駅：長堀橋駅 徒歩：3分 堺筋線/長堀鶴見緑地線 転勤：無 マイカー通勤：否 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・雇用形態：正社員 ・試用期間：試用期間:有 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし ・勤務時間：09:00 - 17:30(休憩時間60分) ・残業：月平均20時間程度 ※繁忙期の11～12月は約40時間 ・想定年収：4,300,000円～5,800,000円 ・基本給：年俸制 月次給与は年俸の12分割 ・昇給：有 年1回 4月 ・賞与：無 ・退職金：有 ・固定残業代：1,075,536円～1,450,512円 ・固定残業代を除いた基本給：3,224,464円～4,349,488円 ※時間外労働の有無にかかわらず42時間分の時間外手当として支給。 42時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・待遇：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・諸手当：通勤手当(上限無し) ・福利厚生：資格取得奨励金・GLTD（就業不能保険）・グループ保険・ストックオプション・従業員持株会・企業年金（確定拠出型年金）・確定給付企業年金・財形貯蓄・貸付金制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・社員食堂・慶弔金・生活相談窓口サービス・新年会・リフレッシュ会・お誕生日会・ご家族優待セール・子供参観日 ・在宅勤務：無 ・副業：否 ・定年：有 60歳 ・雇用延長・再雇用制度：有 65歳まで ・選考ステップ：書類選考、面接2回 |
| 休日・休暇 | ・休日休暇：週休二日制（土日）※11月後半～12月は土曜出社あり、祝日、有給休暇、年末年始、リフレッシュ休暇３日（年間休日数にリフレッシュ休暇含む） ・年間休日：120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ■必須条件 ・給与計算、勤怠管理などの労務実務経験２年以上 ・100名規模以上の事業会社でのご経験 ■歓迎要件 ・将来的にマネジメントに携わりたい方 ・社会保険労務士の勉強をされている方 ・リーダー経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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