正社員
＜エンジニアのことを考えた嬉しいメリット♪＞
◎アサインの前は必ず面談を実施し決定！
◎リモート案件あり
◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり
◎完全土日祝休み
◎残業少なめ＆発生分は全額支給
アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！
AWSやGCPなどの受託案件や、M365の導入などを中心にお任せする予定です！
基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！
《案件決定までのプロセス》
▼代表と働き方や目標などについてキャリア面談を実施◎
▼幅広い選択肢からご希望に合った案件を複数共有！
▼あなたのご希望する案件へのアサインを決定☆
☆チーム参画もOK!
★今後は"受託案件"に注力していく予定です！
まずは常駐型の勤務スタイルとなりますが、
ゆくゆくは受託案件や自社サービス開発も展開し、
様々な経験を得られる環境を整えていきます。
★開発案件の一例
[クラウド環境におけるCDP構築]
開発環境：Python,TypeScript,React.js,Next.js,GCP,Docker,GCE
リモート率：100%
[Microsoft365導入支援]
概要… 顧客社内でのMicrosoft365 導入に伴うインフラ構築
◆担当フェーズ：方式設計～リリース
◆OS：Linux
◆インフラ：Azure
◆チーム体制：5名
【気になったことはすぐ聞ける☆】
用途に合わせてSlackチャンネルを開設し、気になったことはすぐに共有できる場を提供◎技術だけでなく働き方や現場で不安に思ったことなど、一人で抱え込まない環境作りを意識しています！代表含め全員が現役エンジニアなので、具体的な技術やスキルについて相談可能！この技術を身につけたい！あれもできるようになりたい！などの思いを一緒に実現しましょう♪
【社員同士の交流も活発◎】
社員同士が関わりを深めることで、各々の知識やスキルを共有する機会を増やしてほしいと考えている当社。そのため社員の親睦を深めるため定期的にイベントを実施中です！内容は様々でスポーツ施設で体を動かしたり、レンタルルームを借りてボードゲーム大会を開いたり、バリエーション豊かなレクリエーションで社員同士の交流の場を設けています◎「IT企業は社員同士の交流が薄い会社も多いので、業務で関われない人ともコミュニケーションがとれて一人ひとりを知れるいい機会でした！」と社員からも大好評です☆
ポイント1《働きやすい環境で、スキルアップも実現♪》 当社でエンジニアとしての市場価値を上げていきませんか？☆
“無理なくエンジニアとして働き続けられるように”
という想いから、当社は基本的に定時退社。
発生しても月10時間以内です。
有給も取得しやすく、
事前連絡はSlackで一言送るだけでOK◎
気さくに『いいよ』と言ってもらえるような環境です。
働きやすさだけでなく、スキルアップのサポートも充実！
幅広い選択肢から希望の案件を選べるのも魅力的で、
自分のキャリアパスや身につけたいスキルを実現できます！
さらにインセンティブもございますので、収入アップも実現可能！
「ワークライフバランスもスキルも欲しい」
そんな想いをお持ちの方は、まずはお気軽にご応募ください◎
ポイント2エンジニアの事をしっかり理解してくれた代表ですね
前職もSESにて働いていましたが、働く環境を変え、エンジニアの事を理解してくれる企業で働きたいと思い転職を決めました。転職時は企業のSNSなどで見てから応募していたんですが、当社の代表はエンジニア目線で意見を発信しており、直感的に合いそうだと感じ入社を決めました。事実、ちゃんと自分の意見を聞いてくれますし、会社側の都合で案件を決めず、自分に決定権を持たせてくれるので、働きやすさを実感しています！
ポイント3女の転職！取材リポート
今回は代表の橋本様、社員のお二人に取材を実施！取材で感じたのは、エンジニアの意思が反映された組織であるということ。現役エンジニアの代表が率いる組織だからこそ、本人の意思に沿うアサインやスキルアップのためのサポート体制、リモートワークの導入などエンジニア目線で考えられた良好な組織運営を実現されていました。やりたいことがあるのに叶えられていない人、組織の仕組みに意見を出したい人にオススメの会社です！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって変動します ※基本的に残業の少ない案件が多く、あったとしても月20時間程度です。 |
| 勤務地 | ＊…リモートワーク実施中！…＊ 本社または都内近郊のプロジェクト先にて勤務となります。 ※リモートワークメインのプロジェクトあり ■本社 └東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿11階 |
| 交通 | ■本社アクセス 京王新線 / 初台駅 徒歩8分 都営 大江戸線 / 都庁前駅 徒歩10分 JR / 新宿駅 徒歩15分 |
| 給与 | 月給30万円以上＋インセンティブ（過去には546万円支給した実績も！） ※月給額は、経験やスキルを考慮し決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※試用期間（6ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません 【給与例】 ■年収450万円／26歳・女性（経験年数：3年） └月給30万円 + 残業代全額支給 + インセンティブ ■年収550万円／25歳・男性（経験年数：7年） └月給39万円 + 残業代全額支給 + インセンティブ ■年収500万円／31歳・男性（経験年数：5年） └月給37万円 + 残業代全額支給 + インセンティブ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■副業OK ■リモートワーク可（参画案件による） ■服装・髪型・ネイル自由（参画案件による） ■技術書などの社内図書利用自由（図書のリクエストも可） ■資格取得支援制度（対象資格による） ■インセンティブ制度 ■社内レクリエーション ■社内勉強会 ＜こんな制度が欲しいという声も募集中＞ これまでの社員の声をご紹介すると、 ◆新作ゲーム発売休暇 ◆新作映画公開休暇 ◆ゲーム大会 ◆部活動設立 など！ ※原則屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇（結婚休暇、忌引休暇） ◆産前産後休暇 |
| 応募資格 | ■何らかの開発経験をお持ちの方（年数不問） ■学歴不問 …こんな方からのご応募を歓迎！… ◎腰を据えて長く活躍したい方 ◎チャレンジしたい領域がある方 ◎意見やアイデアを発信しやすい環境で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リアクトウォール |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿8-1-2ＰＭＯ西新宿3階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ◆システム・ソフトウェア開発 ◆Webサイト制作 ◆プログラミングスクールの運営 ◆IoT機器製品の企画・開発 |
| 代表者 | 代表：橋本 祐希 |
| URL | https://reactwall.co.jp/ |
| 設立 | 2018年5月 |
| 資本金 | 5000000円(0年0月現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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