【株式会社アクセル・モード】【東京／在宅可】Webエンジニア◆16年連続黒字／プライム案件7割／健康経営有料法人2025認定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【東京／在宅可】Webエンジニア◆16年連続黒字／プライム案件7割／健康経営有料法人2025認定


【事業成長のキーマン/フルスタックに活躍したいエンジニア募集】
アクセル・モードは、人事部を置かず、社員一人ひとりが主体的に働く環境や文化を創り上げている、ユニークなカルチャーを持つ会社です。そんな当社で、次の時代を担うWebエンジニア（リーダー候補）を募集します。

当社はプライム案件が7割以上。Node.js、Python、Javaといった多様な言語を活用し、AWSを中心としたモダンな環境で、顧客の事業課題解決に上流から携われます。16年連続黒字の安定基盤の上で、あなたの「もっとこうしたい」という想いを実現しませんか？

■業務内容詳細
《まずはここからお任せします》
ご経験に応じて、開発の中核を担いながら、先輩PLのサポートのもとで以下のような業務からスタート。
リーダーとしての基礎を固めていきます。
・基本設計、詳細設計
・コードレビュー
・小規模チームでのタスク管理、メンバーサポート

《将来的には、こんな業務にも挑戦できます》
PLへと成長した先には、より大きな裁量を持ってプロジェクト全体を動かす面白さがあります。
・プロジェクト全体の進捗管理、課題整理
・要求整理、顧客折衝
・予算管理、コストコントロール

■入社後の流れ
セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。

【プロジェクト事例】
統合ECプラットフォーム開発（新規受託／開発体制20名）
＜技術スタック＞
バックエンド：Node.js（AWS Lambda）
フロントエンド：Vue.js、TypeScript
インフラ：AWS（CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3）

■働き方・給与の特徴
・リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が主流。
・書籍購入やセミナー受講の補助制度を整備（社員の声から生まれた取り組み）。
・平均残業時間月11時間。残業代は分単位で支給。
・前年度比で給与が30％アップした社員もおり、事業成長の成果はしっかりと社員に還元される仕組みがあります。
・評価基準や給与テーブルを公開しており、透明性の高い評価体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】