正社員
【ポイント】
・経理・財務統括本部にて、本部長の下、経理責任者として経理業務全般とチームマネジメントをお任せいたします。
・入社年次に関わらず、大きな裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。
【業務内容】
経理のプロとして、これまでのご経験を発揮し、当社を支える重要なミッションを担ってくださる方を募集しています。
具体的な職務内容は以下の通りです。
【経理・財務部門全般】
・ 年次/月次決算業務、連結決算業務の再構築
・ 会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・ 財務諸表の作成
・ 計算書類などの作成
・ 税理士法人との折衝
・ 監査法人との折衝
・ 原価計算（工数管理）
・ 経理ルールの作成・改善
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 ※テレワークを併用 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：800万円 〜 1050万円 給与：予定年収800万円～1,050万円（賞与年2回含む） ※月給57万円 ～ 75万円 （45時間分のみなし残業代を含む）） （45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。 45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします） ※経験・能力・前給等により考慮。 ※給与改定：年2回 手当 ・出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） ・テレワーク手当支給（月額8,000円） ※フルタイム勤務の場合 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 制度・福利厚生 ・福利厚生カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・サポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等） ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70% ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・毎月個人サーベイ実施 ・自社健康保険組合あり ・過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み ・勤続10年表彰 ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC） ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・多面評価制度・MBO評価制度 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間１日８時間 完全週休二日制 ・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び 年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】下記双方を満たす方 ・企業において経理業務の実務経験が5年以上ある方、もしくは監査/税理士法人等で同等程度の実務経験がある方 ・東京本社への出社が柔軟に可能な方 ※テレワークを併用し、平均月2～3回の東京本社への出社となりますが、突発的に出社をご依頼する場合も御座います。 【歓迎】 ・公認会計士、税理士、簿記１級以上の会計資格をお持ちの方 ・新規事業立ち上げや各種プロジェクトに従事した経験 ・経営幹部やビジネスリーダーへのプレゼン力 ・マネジメント経験（チームマネジメント・育成など） 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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