正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【恵比寿/転勤無し】建築ディレクション※京王電鉄安定基盤/テレワーク制度有/年間休日123日
~転勤なし・年間休日123日・テレワーク制度あり/リノベ業界のパイオニア~
■職務内容:
区分マンションの買取再販事業における、建築ディレクションをご担当していただきます。様々な商品企画に積極的な関与が可能です。(暮らし方から考え住まいのかたちを自由に発想してつくる「暮らし発想リノベーション」、都心のコンパクトな住まい方とデュアルライフを提案する「my dot」、都心×100平米超の物件で展開するハイクラスなリノベーション「R100 tokyo」など)
■職務詳細:
・物件の現況に応じた改修計画の立案
・設計者・施工会社のマネジメント(ディレクション)
・現場の工程管理、予算管理
・管理組合、近隣との調整
・販売業務の建築的サポート
<職務の魅力>
対象物件は、東京23区の好立地物件がメインです。販売価格は数千万円~数億円までにわたり、高額・ファミリー・コンパクト等、物件特性に合わせた様々な企画・建築ディレクションのご経験を積むことが可能です。
■働き方:
転勤なしで多様な働き方を実現できる労働環境です。フレックスタイム制を導入しており11:00-15:00コアタイムがあるものの、定時の出勤・退勤時間は決められていないため、家事や趣味など都合に合わせて働き方を選択できます。社員の半数が女性社員ということもあり、産育休の実績も多く、性別に関係なく様々な社員が活躍しています。
■組織構成:
建築ディレクション部は20名
区分マンション買取再販を担当するグループは7名 うち1名グループリーダー
年齢層:グループは、20代1名、30代2名、40代3名、50代1名
■魅力/やりがい
~住む・働く・旅する・遊ぶ・学ぶなど、暮らしにまつわる多角的な事業展開~
ストック活用のニーズを背景に成長が期待されるリノベーション業界において「次の不動産の常識をつくり続ける」というビジョンの元、挑戦し続けている会社です。不動産というハードの視点だけでなく、ライフスタイルやコミュニケーションのあり方、地域活性化までを見据え、暮らしにまつわる様々な提案を行うユニークな企業です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル 勤務地最寄駅:山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,872円~332,930円 <月給> 272,002円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:半期ごとの評価、会社業績に応じて金額を決定(年2回:6月、12月)※別途業績に応じた決算賞与あり ■賃金更新:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円もしくは日額上限3千円 住宅手当:同社運営のシェアハウスに入居の場合、2.5万補助有 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格補助:宅建、建築士1級など業務上有効な資格については、取得時に合格祝金の支給あり。更新費用についても会社にて負担いたします。その他、外部ビジネススクールや京王グループでの能力開発研修など有り。 <その他補足> ・人間ドック補助 ・東京土建国民健康保険組合の保険料負担は政府管掌健康保険と比較すると、優遇が大きく、家族構成にもよりますが、年間で数10万円の差が出るケースもあります。 ・その他東京土建による医療等に関わるもの、京王グループ施設、その他各種(優待割引など)優遇あり <働き方> ・テレワーク規定あり ・副業制度あり ・10%ルールあり(届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 祝日、年末年始休日(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、私傷病休暇(10日)、その他特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■求めるキャリア ・事業主の立場での建築担当のご経験 ・買取再販事業での建築担当のご経験 ・施工管理のご経験(ゼネコン・工務店など) ・商業施設等の内装設計施工のご経験 ・設計事務所でのご経験 ・個人邸の請負設計施工のご経験 ・ハウスメーカーの設計職や施工職のご経験 ・リフォーム会社の営業のご経験 など ■歓迎スキル ・現場経験がある ・積算に明るい ・住宅のプラン提案ができる |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リビタ |
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所在地 | 〒153-0062 東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル |
事業内容 | 社会、くらしをリノベーションし、あなたと環境にとって豊かな未来をつくる会社として設立。「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンションや戸建てのリノベーション分譲事業やリノベーションコンサルティング事業、投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.rebita.co.jp/ |
設立 | 年2005年5月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 23,637百万円 |
従業員数 | 204名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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