【三菱地所コミュニティ株式会社】【東京】分譲マンションの営業戦略※在宅可/土日祝休/残業16.2h/家族手当・住宅手当・退職金有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【東京】分譲マンションの営業戦略※在宅可/土日祝休/残業16.2h/家族手当・住宅手当・退職金有


~三菱地所G/年休120日/土日祝休/在宅勤務可/転勤基本なし/リモートワーク可/フレックス勤務有/残業月16.2h/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~

■担当業務：
当社が管理する分譲マンションの管理業務をお任せ致します。
参考URL https://www.mec-c.com/recruit/index.html

■担当業務詳細：
（1）マンション管理組合の運営サポート
管理組合の理事会・総会の司会進行　など
（2）会計業務サポート
管理組合予算・決算素案・収支報告書の作成、管理費等収納業務 など
（3）建物管理計画提案
共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案、長期修繕計画提案 など

■入社後の流れ：
入社後まずは、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。自社の研修施設にて、建物や設備の知識を身につけたり頼りになる先輩のOJTを通して、少しずつ業務を覚えていただきます。
現場では、20～30代を中心に若手社員が多数活躍中！半年間は1ヶ月に1度、実務的な研修やスキルアップ研修なども受けられますよ！

■キャリアパス：
未経験の方であれば、研修からはじめていただきますが、業務経験状況に応じて主任クラスからスタート、評価基準に基づき成果を上げている方は、入社後5～10年程で基幹職へ昇格しています。なお、ジョブローテーションもあるため、入社後はマンション管理以外の部署への異動の可能性もあります。

■特徴：
（1）業務負担を軽減！狭く深く、1件1件と向き合える。
管理物件は三菱地所・丸紅グループのマンションが中心。1人あたりの担当物件数は8～12棟ですし、1棟あたりの戸数が少ないマンションも多く、忙しさに追われる心配もなし。

（2）柔軟な対応＝社員満足度の高さにもつながる！
グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。
有給も平均取得日数13日と高く、休みも勤務時間も自由に組み立てることができるので、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。

【チーム／組織構成】