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掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


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■当社の特徴・魅力：
【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】
インセンティブ制度ではなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、最短で入社半年でマネージャーに昇格など、ベース給のアップやキャリアアップのスピードも桁違いです。
□年収例
1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円
1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円

【最短でマネジメントへ！年4回の昇給昇格】
昇給・昇格、並びに表彰式が年4回ある同社では、他社に比べ最速でキャリアアップが可能です。入社半年でマネージャーへ昇進した事例もございます。短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

■配属ポジション：※希望や適性に応じ、企画などへのキャリアチェンジも可能
（1）戸建販売営業：個人に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住まいを提案します。同社の主力事業です。
（2）用地仕入営業：住宅用の土地を購入する営業です。不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して売買情報を入手します。
（3）収益不動産営業：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。
（4）海外不動産営業：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明。お客様の資金計画や資産運用方針を伺い、最適な提案を行います。

【チーム／組織構成】