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【ヤマハ発動機株式会社】【静岡/磐田市】小型モーターサイクル用パワートレインの設計◇残業30時間以内/【転職支援サービス求人】(正社員)

ヤマハ発動機株式会社 求人更新日:2024年4月25日 求人ID:36012210
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【静岡/磐田市】小型モーターサイクル用パワートレインの設計◇残業30時間以内/


■募集背景:
ヤマハ発動機の基幹事業であるモーターサイクル商材の心臓部となるパワートレインの設計業務です。ますます厳しくなる排ガス規制やカーボンニュートラルに向けた低燃費に対応するパワートレインを開発するため、即戦力となる機械設計エンジニアを募集します

■業務内容:
小型モーターサイクル(スクーター)のパワートレイン設計業務を担当していただきます。
・原動機及び周辺補器、駆動系の機械設計
・CAD(NX等)での2D/3D設計
・車体、エンジン、電装設計担当や調達、組立、評価、実験など幅広い関連部門との業務連携/協働(連携)
プロジェクトにもよりますが、設計業務5割程度、連携業務が5割程度です。※海外拠点もあるため英語を使用するタイミングもございます。

■やりがい、魅力:
・小型のモータサイクルは、主にはアセアンなどの新興国においてお客様の足となる生活必需品です。たくさんのお客様に感動を届けることが出来ます。(1モデルで100万台、200万台が世界に展開されます。)
・メイン市場が海外ですので、出張などグローバルな環境で成長していける職場です。当社の基幹事業を担うという非常にやりがいのある仕事です。
・チャレンジする社風があり新製品開発にも携わることが可能です。

■入社後の流れ:
まずはマイナーチェンジ部品の設計業務など1つのプロジェクトからお任せをします。慣れてきたら年間で3~4プロジェクトの担当をしていただきます。また、チャレンジする社風があるため、新製品の開発にも若いうちから携わることも可能で、(新製品の開発は3年程度のスパンでプロジェクトが進行します)将来的にはご希望に合わせてプロジェクトチーフとして全体の管理をしていただく予定です。

■組織構成:
モーターサイクルのうちパワートレイン設計部、第一パワートレイングループへ配属をされます。主にスクーターや400CC以下のオートバイを担当するグループで、今回はスクーターを担当していただきます。パワートレイン設計部は全体で50名ほど在籍しており第一パワートレイングループは30名ほどで構成されております。過去中途入社者もいるため馴染みやすい環境です。※その他第二パワートレイングループ(大型モーターサイクル)やEVグループもございます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:静岡県磐田市新貝2500
勤務地最寄駅:JR東海道線/磐田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※資格手当別途支給
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:会社規定による(例:お子様1名ごと18,000円)
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
退職金制度:勤続1年以上適用

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職種別専門教育(技術講座、ヤマハビジネススクール他)、課題別研修(海外実務研修、海外留学制度他)、自己啓発支援(通信教育、語学講座他)、キャリアデザイン研修(セルフバリューデザイン研修他)、資格手当

<その他補足>
■制度:財形貯蓄、社内預金、従業員持株、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、傷病・介護・看護の特別休暇制度、企業年金基金、団体保険(任意)産休・育休取得、 等
■産休・育休取得率:女性取得率100% 男性取得率54%
■施設:保養所、法人会員施設、体育館、テニスコート、総合グランド、事業所内託児所 等
■手当:資格手当 等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

長期休暇(年末年始、GW、夏季)、有給休暇、3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
※当社カレンダーによる

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理工系大卒/院卒、高専卒
・機械設計経験がある方
・2D/3D-CADが使用できる方

■歓迎条件:
・機械設計経験がある方(内燃機関設計経験があれば尚良)
・2D/3D-CADが使用できる方(NX使用出来れば尚良)
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上

<語学補足>
歓迎条件:・TOEIC(R)500点以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ヤマハ発動機株式会社
所在地 〒438-8501
静岡県磐田市新貝2500
事業内容 2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。
■詳細:
同社は、1955年に日本楽器製造株式会社(現・ヤマハ株式会社)から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。
代表者 -
URL http://www.yamaha-motor.co.jp/
設立 年1955年7月
資本金 86,100百万円
売上 2,248,456百万円
従業員数 10,193名
平均年齢 41.8歳
主要取引先 -

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