【マテリアルグループ株式会社】【週2リモート】社保・労務管理 ◇東証グロース上場／／PR業界成長率トップクラス／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【週2リモート】社保・労務管理 ◇東証グロース上場／／PR業界成長率トップクラス／フルフレックス


【東証グロース上場／価値観や常識を変え、世界を熱くするPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／大手企業取引多数／フレックスタイム制／リモート週2】

グループ企業各社（300名程度の規模）の勤怠・社保をメインに担当いただきます。
給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が労務管理含め適切に助言し最終確認する体制です。
※最初は勤怠・社保手続きが主⇒ゆくゆくは給与計算もお任せする想定です。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）給与社保業務　
・給与計算（給与計算システム：freee）
・社会保険手続
・勤怠管理（勤怠管理システム：TeamSpirit）
・年末調整　等
（2）労務管理
・労働時間／有給管理
・規則／規程の整備
・安全衛生管理　等

■働く環境
・配属先：PPX局労務グループ（シニアマネージャー1名：30代女性、メンバー：1名、派遣：1名）
・グループ全体で300名程度の規模／持ち株会社1社＋グループ会社6社
・リモートワーク可能です（週2回程度）

■ポジションの魅力
・マテリアルグループは現在グループ全体で300名程度の規模となっており、上場企業にてグループ会社全体の人事労務に関わっていただけます。今後より労務として専門性をもって、キャリアを築いていける環境です。
・労務チームとしては、少数精鋭の組織となっていますが各部署と連携をとりますので、コミュニケーションは非常に活発な組織となっています。

■キャリアパス
・入社後は勤怠管理からスタートしていただき、社保手続き、給与計算と順を追って仕事の全体像を掴んでいただきますので幅を広げていただけます。
将来的には各グループ会社ごとに担当者をつけていくことを想定していますので、組織を作っていく過程にも積極的に関われます。
・能動的に主体性をもって業務に取り組めますので、労務としてのスペシャリストを目指すことも可能です。

■当社について：
当社は、PRエージェンシーグループとしてクライアントのマーケティングコミュニケーションを支援することで成長してまいりました。グループ各社が高い専門性を有し、それぞれのクライアントの課題に応じて適切にサービスを組み合わせられることが大きな強みだと考えています。

【チーム／組織構成】