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【株式会社COEL】【名古屋】IT営業(自社製クラウドサービスの提案)~在宅勤務可/多数のライセンス導入実績あり~【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社COEL 求人更新日:2024年5月24日 求人ID:36013179
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【名古屋】IT営業(自社製クラウドサービスの提案)~在宅勤務可/多数のライセンス導入実績あり~


【愛知県名古屋市(ルーセントタワー勤務)/オンライン選考可/自社クラウドサービスを展開/1000社以上・400,000ライセンスの導入実績あり/在宅勤務相談可】
■概要:
様々な業種の顧客企業に対して経営課題を解決するITソリューションを提案いただきます。
同社の顔となり経営や業務に関するシステム解決策の提案、システム導入後のフォローに至るまで、仕事の領域は幅広く、問題解決スキルが磨かれると共に、経営者意識も磨かれていきます。
お客様との長期にわたる信頼関係も構築できるため、”責任”と”誇り”を感じる仕事を経験できます。【変更の範囲:会社の定める職種】
■取り扱い商材について:
・全国700社、累計28万ライセンスの導入実績を誇る業務ワークフロー/業務アプリプラットフォーム「ManageOZO3」のサービスをメインで担当いただきます。
・本サービスでは、経費精算、勤怠管理、稟議申請、工数管理、給与明細、予算管理等の業務アプリをクラウド展開しています。大手企業から、スターとアップ企業まで幅広く導入していただいており、クラウドのサブスク型ビジネスのため、安定した企業収益を継続しています。
■具体的な業務内容:
・事前準備、お客様訪問/課題やニーズのヒアリング
・SEと共にお客様への提案内容(実現方法、費用、スケジュール)を検討
・お客様提案/デモンストレーション実施、経営幹部向けの最終プレゼン
・受注/契約手続き、社内メンバーへの情報伝達、お客様へのアフターフォロー
・販売パートナー様との共同イベント/自社イベント/セミナー対応
・マーケティング/製品開発等の社内メンバーとの更なる製品/サービス成長の検討
■販売方法:
販売代理店からの紹介(60%)、展示会からの問い合わせ(30%)、既存顧客からの紹介(10%)。
■在宅勤務について:
コロナ禍の現在は週1回出勤(緊急事態宣言時はフルリモート、解除後は週1回出勤等状況によって変動有)、社内外の打ち合わせはweb会議にてオンライン対応を実施。
■業務の特徴:
チーム全体で業績目標の達成を目指します。多くの経営者やキーマンとの出会いの中で成長し、自社の製品/サービスを世の中に広めていくやりがいを実感できます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社後3ヶ月間は試用期間の意味合いでの契約社員採用となります。その後、正社員登用予定。

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間の3ヵ月経過後、試用期間終了テストがございます。(筆記)
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27階
勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、今後ご相談する場合はあります。
【変更の範囲:会社の定める職種】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~430,000円

<月給>
210,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給は最低保証額となり、給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定
■昇給:年2回(10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収(賞与+その他手当含む):450万円/20代、590万円(30代/リーダー)、750万円(40代/管理職)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
住宅手当:5,000~40,000(地域・等級により異なる)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
■育児・介護者向け短時間勤務制度、社員持株制度、従業員共済会、
社員旅行、忘年会
■雇用時健康診断 入社時、3か月以内に健康診断を受信していない場合/全額会社負担(指定病院)
■保養所利用(エクシブ)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
育児・介護休暇(育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり)
※年間休日120日(年数回土・祝日出勤あり)会社カレンダーに準ずる

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
経費精算、勤怠管理、管理会計、稟議などの管理部門のITシステム商材の営業や導入経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・IT導入・運用経験者
・プリセールスSE経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社COEL
所在地 〒451-6027
愛知県名古屋市西区牛島町6-1
名古屋ルーセントタワー27F
事業内容 株式会社ITCSは1995年に設立し、本社である名古屋と東京・大阪に拠点を構えています。
自社開発のプロダクトサービスとクラウドインテグレーションの両軸で事業展開しています。
プロダクトサービス事業は、オフィスワークを効率化するクラウドサービス「ManageOZO3(マネージオゾスリー)を展開。導入実績は1,000社以上、400,000ライセンスを突破しました。
代表者 代表取締役 深見 和久
URL https://itcs.jp/
設立 年1995年10月
資本金 100百万円
売上 1,962百万円
従業員数 112名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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