【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【愛知／知立市】自動車用防音材シートの設計業務 ◇東証プライム上場グループ／年間休日124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【愛知／知立市】自動車用防音材シートの設計業務 ◇東証プライム上場グループ／年間休日124日


～東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業～

■仕事内容：
自動車用防音材シート（ドア、フロアー、フード、アウター）の設計業務をお任せします。

■具体的には：
（1）材料選定
ドア、フロア、フード、アウター用に適切な防音材料を選定します。一般的な材料には防音フォーム、ビスコエラスティック材料、アスファルトシート、鉛シート、防音スプレーなどがあります。材料の物性、特性、コスト、重量、耐久性を考慮して選択します。
（2）設計と配置（メイン業務）
各部位に適切な厚さや形状の防音材を配置する設計を行います。たとえば、フロアには防音マットを広範囲に配置し、ドアには特定の位置に吸音材を設置します。設計図やCADモデルを作成し、配置を詳細に示します。
（3）テストと評価
実際の自動車に防音材を取り付けて、騒音と振動の削減効果を評価します。騒音測定装置や振動計を使用して効果を定量的に評価します。熱、湿度、振動などの環境条件下でのテストも実施し、耐久性を確認します。
（4）サプライヤーとの連携
防音材の調達において、信頼性のあるサプライヤーと協力し、適切な供給体制を確立します。
（5）持続的な改善
製品が市場に投入された後も、顧客のフィードバックを収集し、設計の改善を継続的に行います。新しい技術や材料の導入も考慮します。

■使用ツール：
CATIA V5、MS Office

■エンジニアとして成長できる環境：
◎充実の育成サポート体制
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境
・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】