正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【静岡製作所】エアコンに搭載の電子基板の生産技術※東証プライム上場/フレックスあり/Web面接可
エアコンに搭載する電子基板の生産技術業務をお任せします。
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】
世界各国で将来的にCO2排出量ゼロを目標とする中、空調冷熱機器や給湯機器は、地球温暖化による各国規制に対応する省エネ機器として製品展開しており、グローバルでは成長産業になります。
このグローバルで多岐に渡る開発案件に対応するため、今回は電子基板の生産技術業務をお任せする方を募集します。
■業務概要:
・家庭用および業務用エアコンへ搭載する電子基板の生産活動を支える職務として、生産性および品質改善を国内外問わずグローバルに展開する活動を担っていただきます。
・電子基板の生産活動における生産設備の選定/導入にあたり、投資計画の策定や基板実装における新たな生産技術開発業務に携わっていただき、グローバルでの生産ラインの構築を推進する活動を担っていただきます。
・生産設備の選定に関わる業務に携わっていただき、操作性やメンテナンス性など作業者視点での設備評価や生産活動の改善を推進する活動を担っていただきます。
■入社後教育:
指導担当者と共にOJTを通じ、当社基板量産プロセス・開発プロセス・国内外基板生産拠点現況・当社生産技術知識を理解、習得していただきます。
■配属チーム:
課員16名(直接雇用:15名、60代5名、50代1名、40代3名、30代3名、20代3名)
■当ポジションの魅力:
・エアコンの電子基板は大電流を流す大型部品から小電力回路の小型部品まで大小部品混載基板のため、はんだ付けをはじめとする部品実装技術に高度な技術が要求されます。このような難易度が高い基板生産技術開発に携わることができ、大きなやりがいと成長を感じられます。
・最終製品を生産する工場ですので、自身が生産に携わった製品(電子基板)を街中で見れます。
■キャリアステップイメージ:
・電子基板の生産技術者として、グローバルでの生産活動における製造戦略を立案し、工程設計や設備導入に向けた起業計画策定など一連の電子基板生産管理業務をグローバルに展開する活動を担当していただき、将来とりまとめリーダーとして活躍も期待します。(海外出張有り)
・電子基板の生産技術者として、生産設備に精通した作業者視点での生産性、製造品質などの改善活動を担当いただきます。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:15 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~16:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 静岡製作所 住所:静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/東静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社が定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし ※将来的に国内外への転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~450,000円 <月給> 230,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・役割などを考慮し、決定します ※残業手当は残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給あり ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく、新幹線通勤も可能(社内規定あり) 家族手当:福利厚生その他欄参照(会社規定により適応) 住宅手当:福利厚生その他欄参照(会社規定により適応) 寮社宅:会社規定により適応 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 等 <その他補足> ■家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など ■カフェテリアプラン(8.3万円分) ■深夜勤務、休日手当、外勤手当 ■家族手当(月額):配偶者0.9万円/子1.4万円 ■産休・育休制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW、夏季、年末年始など ※会社カレンダーに準じる ※年次有給休暇:20~25日 ※入社時より付与/日数は入社日により変動(4~20日) ※チャージ休暇…2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産技術、生産工程管理の経験や知識を有する方 ・電子基板に関する生産設備の操作経験や知識を有する方 ■歓迎条件: ・電子基板に関する生産設備の導入経験 ・会話レベルの英語力 ・基板生産現場での作業者経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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