戦略プランナー【新規事業のグロースに寄与/WLB充実】（正社員） / 会社名非公開

【業務内容】
現場責任者として、重要クライアントをお任せします。具体的には、資金調達に関するご相談をいただいたクライアントに対して、アカウントオーナーの立場で、戦略設計のコンサルティングとその後の施策実行の伴走をしていただきます。
戦略設計では、クライアントの現状分析、目標設定、年間プランの策定などを実施し、団体の「現在地」と「目的地」を明らかにします。その後の実行伴走では、資金調達の施策の企画・制作をサポートします。クラウドファンディングを始め、ブランディング施策、PR施策によって、団体が社会から応援され、活動資金を集められるように支援します。
また、現在は部長・副部長が兼務しているラインリーダーをお任せし、ジュニアメンバーの育成・指導もご担当いただく予定です。1年前にできたばかりの発展途上の部署なので、サービス開発に関わっていただく機会も多くあります。

【主なクライアント】
■福祉領域のNPO法人
■博物館・美術館
■寺社仏閣
■Jリーグ サッカークラブ
■国立大学など学校法人　など

【同社でキャリア形成をする魅力】
＜働き方＞
・リモートワーク制度
　-現在は多くのチームが月1回程度の出社ですが、今後増えていく見込みです
・リモートワーク手当/リモート環境設備補助
　-月5,000円の定額支給（正社員の場合）と備品（デスク、モニター等）のレンタルサービスを利用できます
・スーパーフレックス制度
　-5:00～24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です（コアタイムなし）

＜人事制度（評価/等級/給与）＞
・半期に1回（年2回）、1名のメンバーに対しメイン評価者・サブ評価者の2名体制で評価を行い、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します
・2週間に1度、メイン評価者との1on1を実施し、パフォーマンス評価の進捗確認を行なっています

＜コミュニケーション施策＞
・コミュニケーション研修
・ストレングスファインダー
　-入社後全員が人の強みを分析する診断テストを受け、社内メンバーの相互理解に活用しています
・部署を超えた交流
　-チャットツールを活用した趣味でのつながりなどもあります
・テキストコミュニケーションのガイドライン
　-フルリモートワーク下におけるテキストコミュニケーシ…