正社員
当施設において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
<具体的には>
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応 など
*利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
*施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
*医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう!
【勤務時間】
[1]7:30〜16:30(休憩60分)
[2]10:00〜19:00(休憩60分)
[3]12:00〜21:00(休憩60分)
[4]17:00〜翌10:00(休憩120分)
※残業ほぼなし
深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号)
【休日】
週休2日制(月9休)
年間休日数108日
※週40時間以内の労働
ポイント1特記事項
【芦屋市】認知症の方が入所されている施設です。各種手当あり・賞与年3回◎資格取得支援もご用意し、働きながら成長できる環境です。
■長期休暇・特別休暇
年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)
【給与備考】
月給:207,000円〜300,000円+別途手当
※経験・能力による
【内訳】
・基本給:165,000円〜250,000円
・資格手当:5,000円、介護福祉士は10,000円
・調整手当:10,000円
・処遇改善手当:7,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円×4日)
【別途支給】
・住宅手当:20,000円/月
※本人契約の賃貸物件・本人が世帯主・年収400万円以内の場合支給
・交通費支給(上限30,000円)
■賞与
年3回
■昇給
年1回
※役職手当は該当者に別途支給
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
ポイント2アピール
交通費別途支給 制服あり シフト制 資格がとれる・取得支援あり 駅近(5分以内) 昇給あり
ポイント3アピールコード
109,301,302,304,319,328
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
勤務地 | 兵庫県芦屋市 |
交通 | [最寄り駅] [アクセス]阪急バス 陽光町バス停下車 徒歩2分 |
給与 | 月収 20万7000円 〜 30万円 |
待遇・福利厚生 | ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・資格取得支援 ・退職金制度あり ・再雇用(70歳まで) ・車・バイク通勤可(駐車場代・2,500円/月) ・制服貸与 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
休日・休暇 | シフト制/週休2日制(月9休) 年間休日数108日 ※週40時間以内の労働 |
応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 介護福祉士、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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