正社員
業務内容としてはうるるにおける労務業務全般を担当していただきます。
業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。
また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。
◆お任せしたいミッション
会社成長に伴う従業員増にも耐えられる安定組織作り
【具体的な業務内容】
労務関連の業務について幅広く担っていただきます。
主に以下のような業務をお願いします。
■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
■入退社手続き全般（社保手続き含む）
■勤怠管理
■就業規則類の改定対応
■福利厚生制度設計
■女性活躍
■ダイバーシティ推進
■安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）、等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F（うるる本社）「勝どき駅」徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ［想定年収］450万円～550万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮 ［内訳］月基本給28万円～35万円＋固定残業代20時間分 賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり） ※実際の残業時間は全社員平均で約20時間です。 【給与条件】 ■賞与回数：2回 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 130日 【その他の休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日 ・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可） ・その他休日休暇 育児休業（3歳まで応相談）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（試験的に有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度） 【休日休暇に関する補足情報】 ※2023年度 年間休実績130日 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 事業会社にて労務業務全般の実務経験をお持ちの方(3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社うるる |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F |
| 事業内容 | ■会社概要： クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用したWebサービスであるCGS事業（Crowd Generated Service ）を自社で開発し、複数展開しています。 クラウドワーカーという新しい人的リソースを活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。 CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得しているSaaSの「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」があります。また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソーシングサービス「シュフティ」の登録者であり、約45万人の方にご登録いただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.uluru.biz/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 1,033百万円 |
| 売上 | 4,862百万円 |
| 従業員数 | 338名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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