【株式会社うるる】【晴海／在宅可】労務リーダー候補■働き方制度設計やダイバーシティ推進など幅広く経験可■年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【晴海／在宅可】労務リーダー候補■働き方制度設計やダイバーシティ推進など幅広く経験可■年休130日


～東証グロース上場／クラウドワークを活用したWebサービスを展開／制度設計から携わり労務のスペシャリスト目指せる～

■ミッション：
会社成長に伴う従業員増にも耐えられる安定組織作り

■業務概要：
うるるにおける労務業務全般をお任せいたします。業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。
また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。

■具体的な業務内容：
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・入退社手続き全般（社保手続き含む）
・勤怠管理
・就業規則類の改定対応
・福利厚生制度設計
・女性活躍
・ダイバーシティ推進
・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）等
・労務チームのメンバーへの教育・指導等

【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後3年間は労務業務に従事予定。その後はご本人の適性や志向性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

■組織構成：
現在は採用担当が4名とアシスタント1名含む5名のチーム構成で、各々が主担当の採用領域を持ちながら取り組んでいます。

■魅力：
・組織の成長に併せて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、設計の部分から深く携わっていただけることができる
・人事的なものを全般的に扱う部署のため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる
・労働法の知識、DE&Iなどのスキルも幅広く身に着けることができる
・これまでの知識を活かして成果に直結することができる環境

■働き方について：
・在宅勤務、5段階の時差勤務制度など柔軟な働き方を選択可能です。
・産育休復帰率は100％で育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）もあり、様々なライフステージに合わせた働き方が可能です。

■組織構成：4名
・内訳：課長1名（男1名）、正社員3名（男1名・女2名）
・平均年齢：35.5歳

【チーム／組織構成】