正社員
【具体的な業務】
人事労務管理など人事・労務業務全般をまずはできる業務からお任せします。
【人事】
・採用業務
・勤怠管理、給与計算、入退社手続き
・社会保険・労働保険等手続き
・人事労務管理についての社員対応
・就業規則・諸規程・各協定書の作成 など
【総務】
・ファシリティ管理
・社内規定管理、福利厚生整備
・印章、文章、消耗品管理、その他庶務
【魅力】
・成長企業のバックオフィス部門を強化するため、昨年新たにコーポレート部門を新設。新たな人事制度や処遇を導入したりと、自身の働きが社員の“働きやすさ”にダイレクトにつながります。
・同社は今まさに時代に求められているサービスをサブスクリプション型で展開しているため、非常に安定した収益モデルで無借金経営かつ経常利益も15-20%以上の成長を実現しており、評価制度も明確で会社と共に急激なスピードで成長いただけるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング13F JR各線「横浜」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:350万~500万円 年棒制:月額286800円 賞与:※年俸制のためなし 昇給:年1回(10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月) ■福利厚生: テレワーク手当(月1万円)、住宅手当(単身者かつ賃貸に限る※横浜の場合:月15,000円、それ以外の場所は月10,000円)、ジム会費負担、各種イベント/レクリエーション、服装自由、各種研修制度、スキルアップ支援あり ■勤務時間:10:00~19:00(所定労働時間:8時間) 休憩時間:12:30~13:30(60分) ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日130日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始、夏季、慶弔休暇、特別休暇など |
応募資格 | 【必須】 ■人事労務経験 ■経営層や各社員と活発にコミュニケーションがとれる方 【尚可】 ■総務や採用の経験・社会保険労務等の有資格者 【働き方】 原則定時上がりを徹底しており、残業は原則ありません。出社とテレワークのハイブリッド勤務。(週3回在宅勤務、週2回出社) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社4COLORS |
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所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F |
事業内容 | ■事業内容: 当社の主要製品は、簡単な情報の入力で動画を作成できるアバターソリューション「PIP-MakerR」です。しかし、私たちにとってご契約のタイミングは、まだお客様に貢献できたとは考えていません。実際にお客様にPIP-MakerRを使っていただき、お客様の課題を解決できたときにこそ、私たちのご提供するサービスは役に立ち始めたと考えています。だからこそ、営業担当やサポートチーム、コンテンツ担当などによる運用サポートをとても大切なことだと考え、想像以上の+αなサポートを行うホスピタリティとスピーディな対応を心がけています。 |
代表者 | 代表取締役社長/加山 緑郎 |
URL | https://www.4colors.jp |
設立 | 年2006年10月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | ★毎年160%成長企業! 自社サービス『PIP-Maker』の導入社数は前年比200%増 |
従業員数 | 20名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 日立製作所 / 日立システムズ / パナソニック / LIXIL / 丸大食品 / 村田製作所 / 三井住友海上火災保険 / 損保ジャパン日本興亜 / 千葉銀行 / ゆうちょ銀行 / 北陸銀行 / 新生銀行 / クボタ / 関電工 / 東洋エンジニアリング / ヤフー / イオントップバリュ / SB C&S / NECネッツエスアイ / リコージャパン / JFEライフ / JTB / JALマイレージバンク / 旭化成 / 筑波大学 附属病院 / 東京理科大学 / 北陸大学 その他 200社以上 |
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