正社員
ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、SAPコンサルタントとして、
顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。
■具体的業務
・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・
適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、
予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援
・SAP定着化支援
・SAP S/4HANA移行支援
■教育研修について
SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、
社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、
新規コンサルタント資格取得者が30名を超えました。
■弊社の特徴
コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。
また、当事業部は2018年スタートの新しい組織のため、意欲次第では組織の成長期を担うコアメンバー
としても活躍いただけます。
コンサルタントとして業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、
コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆東京都千代田区 就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約) もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約) クライアント先常駐（拠点は関東、関西） ◆9：00～18：00（実働8時間） ◎月平均残業時間／12.5時間 ◎残業代「100％」(1分単位)支給 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万～1,000万以上（残業込み） 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月 ※別途決算賞与を支給する場合あり 【諸手当】 通勤交通費支給 資格手当(約90種類） 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 【加入保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 各種社会保険完備 寮社宅制度 グループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用 EAP（カウンセリング）サービス 社内研修 通信教育補助 自己啓発支援 帰省旅費補助 転勤赴任一時金 引越費用補助 慶弔見舞金 【福利厚生（2）】 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費 勉強会講師料 【資格手当】 基本情報技術者試験:1万円/月 プロジェクトマネージャー試験:3万円/月 Oracle認定 Javaプログラマ試験:シルバー7千円/月 【家賃の一定額を会社負担（※社内規定あり）】 通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」があり 家賃の一部を会社が負担。（個人負担月に2～3万） ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です 弊社Winスクールや図書購入補助等各種制度や研修については、社内承認を得ての実施となります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、 育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 応募資格 | ◇必須 ERPもしくは基幹システムの導入、設計開発いずれかの経験 ※EPRはSAP、successfactors システムエンジニアとして、要件定義～設計開発の経験 ◇歓迎 ABAP開発経験 SAPコンサル資格 ※ERP経験はないが、オープン系言語でのSE経験があり、ERP領域 にチャレンジしたい人も歓迎 40歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「東証プライム市場上場グループ」業界売上シェア第1位の技術系人材サービス ******************************************************************************* 当グループは1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。 2014年7月1日に、技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。 当グループの一員である当社は、ITに関わる幅広い案件に対して、 高いクオリティのサービス提供を行っています。 ■＜豊富な案件＞同社には800社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。 ■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアのキャリアの悩みを相談できる 「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。 「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為 状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 【同社事業所】 札幌/仙台/土浦/さいたま/千葉/柏/東京/八王子/厚木/横浜/静岡/刈谷/名古屋/金沢/京都/大阪/神戸/兵庫/岡山/広島/高松/松山/福岡/熊本 【開発センター】札幌、横浜、名古屋、金沢、大阪、岡山、高松、松山、福岡 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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