正社員
～元アスリート・元体育会系人材専用の転職支援～
元アスリートや元体育会経験者を対象とした中途転職支援部門でのキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。
創業より約10,000名に上るアスリート人材のご支援実績を誇り、内定まで平均5?6回のカウンセリングを実施するなど1名1名に手厚く寄り添いキャリア支援をサポート、1名5社までの応募に絞り、より精度の高いマッチングを行う点も特徴です。
【業務概要】
主にwebを経由し求職者様からサービス利用の申し込みがあります。その後キャリアカウンセリングの面談を調整し、キャリアの方向性などを整理した上で応募企業をご紹介する流れです。求職者と受け入れ先の企業双方の理解を深め、しっかりと前向きな行動変容を促すカウンセリングを目指して頂きます。
【就業環境】
現在中途領域の部門は20～30代中心の8名（責任者1名、キャリアアドバイザー4名、リクルーティングアドバイザー3名）が在籍しています。広告営業や営業コンサルなどの法人経験者はもちろん、ブライダル業界やアパレル出身者など幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
雰囲気としては爽やかな体育会系。目標達成に向けてチームで一丸となる時もあれば、休日は子供と過ごす父親のアドバイザーもおり、オンオフははっきり区別しています。
【組織フェーズ】
ビジネスパーソンとして、一生に一度経験できるかできないかのIPO準備期間です。水面下の新規事業や人、部門が増えていく中で様々なポストやポジションが生まれています。最短半年でリーダー昇格したメンバーもおります。ご自身の強みを活かしてコアメンバーとして活躍していきたい方には、喉から手が出るほどのチャンスなのではないでしょうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地〉 本社／渋谷区 ※入社後3か月間は出社頂きますが、キャッチアップ後は毎週火曜水曜をリモートワーク推奨日としています。 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 〈補足情報〉 火曜・水曜はリモートワークも可能。（入社後3ヶ月は出社義務あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：337万円~490万円 月給：25万円~40万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 中途採用1年目 月収25万+賞与（チーム&個人業績連動）/年収350万 中途採用2年目 月収28万+賞与（チーム＆個人業績連動）/年収410万 リーダークラス 月収35万+賞与（チーム＆個人業績連動）/年収520万 マネージャークラス月収47万+賞与（チーム＆個人業績連動）/年収670万 ※年収はあくまで例であり、選考を通じて決定いたします。 〈補足情報〉 ■賞与 年2回※パフォーマンス連動 ■昇給 年1回※パフォーマンス連動 ■残業手当 有 ■試用期間 3ヶ月 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：122日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報： 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格手当、退職金制度、社員割引制度、持株会制度 補足情報：営業手当、ノートPC支給、社用携帯支給、部活動手当（キャンプ部、ゴルフ部、フットサル部、野球部など） 【教育制度】 入社後2週間は座学、その後はOJTで仕事を覚えていただきます。 チーム全員が人材業界未経験で入社しているので、 OJT担当者以外のメンバーの力も借りつつ、 チーム全員で育てていく文化がございます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験2年以上（高卒の場合は4年以上） ・営業経験or接客経験での達成実績（個人目標を継続的に達成している方） 上記２つは必須。 【求める人材】 ・数字への貪欲な姿勢 ・高いコミット意識 ・ビジョン・ミッションへの共感（元アスリート支援がしたい、IPOを経験してみたい、など） ・相談しやすい爽やかな雰囲気 ・スポーツ経験が何かしらある方 ・心身ともに健康な方 24歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業の特徴】 アスリート・元体育会経験者に特化した就職・転職支援サービスになります。単なる人材紹介ではなく、アスリート、体育会人材をビジネス教育してから企業様にご紹介する業界唯一の仕組みでサービス提供しているため、特に若手人材採用にお困りの企業様のニーズにお応え出来ます。 【企業特徴】 弊社は「スポーツを通じて、全ての人にイノベーションをもたらす。」をビジョンに、「スポーツコンテンツ×ビジネスコンテンツ」にテクノロジーを掛け合わせ、他にない独自の事業サービスを展開していく企業です。現在は、創業から継続している体育会学生、アスリート特化型採用サービス「Athelete Agent」、2020年にサービス開始した「アスリート×ITエンジニア」のスキルシェアサービス「Athlete Agent-TECH」を中心に今後もIPOを見据え事業拡大をしていく予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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