【株式会社キャリアデザインセンター　ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト）】テスター*QAエンジニアや開発へのキャリアアップ実績有*リモート可（正社員）

■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり
■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元
■リモート率83％（在宅勤務手当あり）
■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！

キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、経験を活かして、まずはテスター、テストエンジニアとして業務をおまかせします。

【プロジェクトについて】
●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。
●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。

【案件事例】
[1]製菓の有名ブランド企業の業務システムのテスト業務
業務範囲：テストケース作成～テスト実施

[2]暗号資産取引サービスのテスト設計業務
業務範囲：テスト設計～テスト実施

[3]家具・化粧品販売会社の販売管理システムの構築業務
業務範囲：テスト実施～API開発

★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

【スキルUP研修制度・キャリアパスが充実！】
◆e-learnigサービス利用し放題
　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅
◆資格取得手当
　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給
◆書籍購入補助制度
　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助
◆フォローアップ研修
　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！

【エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり】
活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。

【専門医によるフォロー／健康フォローの例】
■MCR（心の相談）
■HCR（健康相談）
■CCR（キャリア相談）
■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種

【頑張りを還元する支援の例】
■リーダー手当
■メンター手当
■顧客開拓インセンティブ
■社員紹介インセンティブ

★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。

【この仕事で磨ける経験・能力】
大手企業の案件や、話題になっている案件に携わりながら幅広くスキルを磨けます。アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合ったPJTにアサインしていく予定です。

また“新規事業スタートアップメンバー”のエンジニアとしてアイデアを発信するなど、組織作りにも参加できます！

【教育制度について】
【歩めるキャリアの例】
テスター・テストエンジニアとしてテスト・仕様書作成など
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テスト業務と並行して既存システムの機能追加・開発業務
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サーバーサイドの開発、Webサイトの改修業務等