【株式会社HRBrain】【法人営業出身者歓迎】新卒採用担当◆導入社数2,500社！大手企業と取引実績多数／HR×SaaS◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【法人営業出身者歓迎】新卒採用担当◆導入社数2,500社！大手企業と取引実績多数／HR×SaaS◆


【未経験歓迎／顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数2,500社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど取引実績有】

■ミッション：
企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為に新卒採用のみならず、HRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
まずは新卒採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。
＜新卒採用業務＞
・母集団形成をするためにエージェントとのやりとり、スカウト媒体運用等
・学生との日程調整や面談、面接の実施
・インターンの設計～募集～実施
・新卒採用戦略の策定、実行
・採用関連データ集計～分析～改善
※新卒採用職種：総合職とエンジニア採用で分けております。
※採用人数：総合職約10名程となります。

■組織体制：
採用担当4名で新卒・中途で区分けしております。人事出身の方、人材業界出身の方など幅広い方が活躍しております。

■このポジションの魅力：
（１）Biz、コーポ側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。
（２）当社は顧客満足度No1のタレントマネジメントシステムを展開しており、ご利用する企業・従業員の方から非常に評価されております。それゆえ採用担当として、自社のプロダクトに誇りをもって採用活動に専念することができ、良いプロダクトを開発・展開する仲間を集めることにやりがいを感じる部分が多くございます。
（３）新卒採用のみならず、人事戦略・企画・カルチャー創りなど他業務に染み出してキャリアを発展させる機会が多くございます。自身がやりたいこと、取り組みたいことは手を上げれば挑戦できる風土です。
（４）現在8つの異なるフェーズのプロダクトを展開しており、今後も毎年新規プロダクトを展開する方針です。それゆえ採用ポジションも新規プロダクトに合わせ増加していき、ダイナミックな経験を味合うことができます。

【チーム／組織構成】