【株式会社ＧＳユアサ フィールディングス】【川越／450万円～】フィールドエンジニア（総合職）／月残業20h／年休124日／直行直帰【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【川越／450万円～】フィールドエンジニア（総合職）／月残業20h／年休124日／直行直帰


【東証プライム上場のGSユアサG／残業平均20時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング】

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。
GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。
いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。

＜チームでの勤務＞
２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。
＜配属部門＞
点検を主とした部門、更新工事や据え付け工事を行う4部門があります。ご経験を考慮して配属先を決定します。
＜働き方＞
通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。
※スキルや配属先により出張頻度は変わります。

■業務魅力：
同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。

■社員の健康増進施策：
ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など

■各種データ：
「全社平均」平均勤続年数18.1年、平均年齢43.5歳、平均有給取得日数13.8日/年、過去3年間離職率3.7%

■企業魅力：
グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】