正社員
掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【愛知/請負】組込開発(ADAS/HVバッテリー)マネージャー候補※残業月～20h程／フルリモート有
【九州発信のSI・OS企業/事業・請負・自社開発比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現】
■業務内容：同社が大手メーカーから請負案件に配属します。同案件はメーカー様からの直請案件となります。配属案件は大手自動車部品メーカー。現在、同社から12名のメンバーが参画し、車載ECU開発をメインで対応。先進運転支援システム（ADAS）開発プロジェクトに関与いただきます。
■業務内容詳細：下記業務の開発ロケーションは客先となりますが、名古屋の受託開発センターにて持ち帰りを画策中(半年後を想定しています）。受託開発で自社勤務をご希望される方にも活躍の可能性がございます。
・ADAS各機能（LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESC、EPB）の設計開発、サイバーセキュリティ、機能安全
・HILS検証（ESC）ADASおよびECMにおけるHILS検証実務（モデル作成、検証、レポート作成）
■募集背景：規模拡大に向けて、管理業務が出来るプレイングマネージャークラスの方を募集
■ミッション：既存スタッフは、若手メンバーが多い為、適性な工数計算・進捗管理が出来る方
■組織構成：40代マネージャー・ベテランスタッフ、その他20～30代前半のスタッフ8名程
■同社で働くメリット：
◇自社開発比率アップ/自社で働きたい方にお勧めです：同社名古屋拠点は2014年に設立。2020年から社内の受託開発比率アップに向け、能動的にご提案をされています（大手メーカー案件など業務アプリ案件は計画的に受託開発化を進めています）。”自社開発でエンジニアを育てる”思いの元、受託開発の案件担当となった方は継続して受託開発メンバーとしてご活躍いただけます、
◇請負と派遣の住み分け：通常エンジニアリング企業では一人で配属先で常駐するケースが多いですが、スキルに不安がある方やチームで働きたい方は基本的に請負案件への配属となります（一人常駐されているケースのほとんどがベテランで将来請負化をするための戦略的配属となります）。
■当社の魅力：
◇ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間中（3か月~6カ月）は契約スタートとなります。経歴詐称等なければ100％正社員へ登用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所(旧） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18 NORE名駅9F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(愛知県) 住所：愛知県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後は一部出社をいただく必要がありますが、慣れてきたタイミングでフルリモートへの切り替えも可能性 ＜転勤＞ 無 転勤は原則本人の希望を配慮します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績1.5～2.7ヶ月分 ■昇給 年1回（10月）※人事考課による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限20000円/月） 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 寮社宅：単身寮あり(会社規定による) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修制度（費用会社負担） ■社内教育制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当 ■基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA、LPIC等に応じた手当 ■退職金制度 ■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る） ■産休育休（取得実績あり※男性含む） ※復帰後は、10時～16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児支援制度 ■U・I・Jターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C言語を使用した開発経験をお持ちの方 ・リーダー経験経験 ■歓迎条件： ・自動車関連業界 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システムインテグレーション事業 ・ソフトウェア開発事業 ・半導体製造装置関連事業 ・フィールドサービス |
| 代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
| URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,892百万円 |
| 従業員数 | 1,218名 |
| 平均年齢 | 30代 |
| 主要取引先 | NECグループ各社、荏原製作所、オムロングループ各社、京セラグループ各社、キーエンスグループ各社、小松製作所、ダイフク、東京エレクトロン、東芝グループ各社、TOTO、凸版印刷、日立グループ各社、日立製作所、ファナック、富士ゼロックスグループ各社、富士フィルム、本田技研工業、マキタ、村田製作所、三菱電機グループ各社、安川電機（敬称略/50音順） |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
ソフトウェア開発職★未経験歓迎/理系大卒以上/技術研修あり/残業月平均18.1h/年...
株式会社アルトナー【東証プライム上場】
インフラエンジニア◆年間休日130日/学歴不問/福利厚生充実/残業少なめ/インセンテ...
ラーニンギフト株式会社
開発エンジニア(webアプリ/制御・組込み)◆独身寮◆リモート可◆年休120~140...
株式会社イーシー
インフラエンジニア/自社開発サービスあり◆年間休日130日/学歴不問/リモートワーク...
ラーニンギフト株式会社
ソフトウェア開発エンジニア／幅広い分野・技術領域にチャレンジ可／定着率92％(202...
Ｓｋｙ株式会社
【組込エンジニア】◆リモートワークあり◆上流工程多数◆好きな技術にも専念可能◆土日祝...
株式会社テクノクリエイティブかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
