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【SUBARUテクノ株式会社】【群馬/太田市◇転勤なし】SUBARU車のナビ・オーディオ評価担当※第2新卒歓迎/残業20H以下【転職支援サービス求人】(正社員)

SUBARUテクノ株式会社 求人更新日:2024年5月6日 求人ID:36038456
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【群馬/太田市◇転勤なし】SUBARU車のナビ・オーディオ評価担当※第2新卒歓迎/残業20H以下


【業界未経験・職種未経験歓迎!/次世代の社内通信システムの開発に参画!/水平対向エンジンやAWD技術~EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う企業】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
~CASEが進む自動車業界でも注目の車両通信評価業務~

自動車のコネクティッド機能(インフォテイメント(ナビ・オーディオ含む)、車内通信システム(テレマティクス))の性能評価業務をご担当いただきます
最先端の技術に触れながら技術を磨くことができます

■業務詳細:
・インフォテイメント(ナビ・オーディオ含む)、車内通信システム(テレマティクス)のソフトウェア開発
・実車やベンチを使用した評価~結果分析、北米SUBARU拠点との共同開発
・開発プロセス管理や関連設計・サプライヤとの調整・折衝

■入社後の流れ:
採用後1か月間当社での教育ののち、3年程度株式会社SUBARUへの派遣業務に従事し業務を習得していただきます。

将来的に当社で本業務を請け負う際、性能開発の中心となってチームを牽引していただきます。

※派遣メンバーには当社の社員もおります。また同じ建物内に当社の居室もあり、気軽に交流、フォローができる環境ですので業務経験が浅い方でも安心です。

※将来的には、北米の開発拠点と協業して、新規の開発の共同プロジェクトにも参画出来、世界的に活躍できる人材に成長できる環境が有ります。

■当ポジションの魅力
・単なる一実験担当者に留まらず、実験結果をもとに設計部門へフィードバッグ、提案をするなど、開発の上流工程に携わることができます。

・市場に発売される前の最先端車両の開発に携わることができる

・自分が関わった車両が実際に走っている様子を見ることができる点

・SUBARU車の開発に最前線で携わることでしか味わえないやりがいを感じることが出来るポジションです。

■就業環境:
年間休日121日、残業月20H程度、水曜と金曜についてはノー残業デーとメリハリをつけた働き方が可能です。

■同社の特徴:
同社の母体である株式会社SUBARUは、“スバル”ブランドで有名な自動車や航空機を世界中のお客様に提供しております。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
群馬事業所(本工場)
住所:群馬県太田市スバル町1-1
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/太田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~670万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):188,000円~354,600円

<月給>
188,000円~354,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与 年2回(2024年度予定 5.6か月分)
※年収事例
★25歳/大卒 500万 月給/賞与+時間外30H/月+住宅手当
★30歳/大卒 560万 月給/賞与+時間外30H/月+住宅手当+育児手当1人
★35歳/大卒 740万 月給/賞与+時間外30H/月+住宅手当+育児手当2人

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:会社規定により支給
住宅手当:月1万7千円※世帯主の場合
社会保険:完備。 
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修(SUBARU関連会社階層別教育、SUBARUプロフェッショナル教育等)、社外教育機関によるセミナー・研修・通信教育の受講※会社全額負担
■中途入社OJT制度

<その他補足>
・財形貯蓄制度:有
・厚生施設:SUBARU健康保険組合記念病院、
・体育文化活動(サークル活動)あり。 活動費の一部を会社が補助します。
・選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備
・福利厚生制度「STCカフェテリア」完備
・絆資金制度(社員通同士の交流費用の補助)
・社長表彰制度
・在宅勤務手当:有(条件あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇4日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜。
年末年始・GW・夏季休暇(各10日前後 ※SUBARUカレンダーに準ずる。)
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
未経験歓迎のポジションです!

■必須条件:
・機械、電気のバックグラウンドをお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・自動車運転支援制御に対する興味をお持ちの方。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 SUBARUテクノ株式会社
所在地 〒181-8577
東京都三鷹市大沢3-9-6
(株)SUBARU東京事業所内
事業内容 ■事業内容:
(1)自動車事業…自動車のデザイン、設計、研究実験、生産技術をはじめとする幅広い業務を担当しており、世界トップクラスの技術開発に挑戦し、スバルらしい安心快適な気持ちのよい走りを支えています。
・設計…スバルスピリットを受け継いだ設計エンジニアは、水平対向エンジンやAWDシステムなどのスバル独自技術の継承に貢献しています。
・研究実験…衝突安全性能開発やアイサイトの開発には、多くのメンバーが業務に携わり、世界で高く評価されているスバルの安全性や独自の先進技術開発に貢献しています。
代表者 -
URL http://www.subaru-tec.co.jp/
設立 年1985年3月
資本金 70百万円
売上 8,600百万円
従業員数 1,037名
平均年齢 36.2歳
主要取引先 -
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