契約社員
GMOインターネットグループの採用担当として、新卒・中途の採用業務をお任せします。
既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。
【具体的な業務内容】①と②のいずれかどちらかをお任せいたします。
①リクルーター 新卒採用と中途採用に関わる採用実務をお任せいたします。
・採用管理ツール(ATS)の管理運用
・採用KPIデータの集計
・求人票の作成や掲載
・各種経費精算や稟議の申請
・各求人媒体/SNS/採用HP等の管理更新 等 ②シニアリクルーター 各事業責任者との採用要件定義～戦略立案～人材紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用～内定後のフォローに加え、 採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。
・採用戦略の策定・採用基準・採用手法の決定
・教育機関・人材会社・同業他社・官公庁とのリレーションシップ構築・維持能力
・企業・採用ブランディングの理解・実施能力
・採用計画/採用予算/選考プロセス/フローの企画・組織化・運営の能力
・市場トレンドと組織の人材ニーズの把握、人材確保戦略の立案
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■給与補足 月給 250,000 円 - ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します ※交通費支給（非課税限度額内） ■就業時間 10:00 ～ 19:00 ■就業時間補足 ・平日 月～金曜日 ※休憩1時間、実労働時間8時間（完全週休2日制 ） ※フルタイム（必須） 残業別途となりますが、原則残業無しの運営をしています |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 産前産後休暇 育児休業 介護休業 看護休暇 特別休暇（配偶者出産休暇/忌引休暇等） |
| 応募資格 | ◆必須 ①リクルーター： ・優れたコミュニケーションスキル ・採用管理システム（ATSなど）の操作スキル ・多文化理解とダイバーシティに対する意識 ②シニアリクルーター ・プロフェッショナルネットワークの構築能力・ヘッドハンティングスキル ・採用プロセスの効率化 ・最適化のためのシステム・ツールへの理解 ・多様な採用チャネルの利用経験 ・採用プロセスの企画、実行、評価の全段階を管理した経験 ・多岐にわたる職種での採用実績 ・採用市場に関する深い知識とトレンドの分析能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GMOインターネットグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー |
| 事業内容 | 【事業内容】インターネットインフラ事業、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、暗号資産（仮想通貨）事業 【会社の特徴】「日本を代表する総合インターネットグループ」をめざし、4つの事業領域で展開しています。 ■■■同社のここがスゴイ■■■ ■WEBインフラの国内シェアはトップレベルです■ ・ドメイン取得事業 国内gTLDシェア94.5％【国内最大級のドメイン登録サービスを運営しています。】 ・レンタルサーバー事業も国内シェアトップクラス【シェア57.2％】 ■福利厚生充実（質の高いサービスを提供するために、スタッフにも仕事に集中できる環境を提供）■ ・全て無料で24時間利用可能なカフェ、育児制度充実、エンジニア支援制度多数、お昼寝推奨、マッサージコーナーあり |
| 代表者 | 熊谷 正寿 |
| URL | - |
| 設立 | 1991年5月 |
| 資本金 | 50億円（2019年3月末日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1119名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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