【日本ＧＬＰ株式会社】【グローバル活躍◎】広報～シニアマネージャー◆戦略から携われる／日系出身者活躍／物流施設デベロッパー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【グローバル活躍◎】広報～シニアマネージャー◆戦略から携われる／日系出身者活躍／物流施設デベロッパー


【広報担当～シニアマネジャー／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】

■職務内容：
・世界有数のオルタナティブアセットマネージャーとして、機関投資家をはじめとしたtoBのPR（一部IR）業務を担当し、またtoS向けの内容も網羅。
・中長期および単年のPR戦略・予算を策定。
・業界紙から全国紙まで幅広いメディアとのリレーション構築を推進（PR会社と連携）。
・社内外キーパーソンとプロアクティブにコミュニケーションを取り、課題の本質を捉え、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をおこなっていただきます。
・グローバルのマーケティング・PR/IRチームとの連携。
・全国にある物流施設の竣工式などにおけるメディア対応や現場取材、自治体関係者への対応、地域住民の方々とのコミュニケーションが発生する場面も多く、事業とステークホルダーを俯瞰的・横断的に理解する能力と、現場に足を運ぶことを厭わないフットワークの軽さも重要なポジションです。

■部門の役割：
・すべてのステークホルダーに対して、あらゆるコミュニケーション活動を行いGLPの社会的認知を向上させる。また、企業ブランドを最大化すること。

■ブランドクリエイション部の組織構成：
担当役員(1名)、シニアマネージャー(1名)、マネージャー(2名)、デザイナー(1名)、外部PRパートナー (1名)、外部PR会社(3～5名)

■働き方：
「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

■同社の魅力：
同社は物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニアとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献しています。顕在化している物流変革の中で、3PL、製造、流通（卸売）、小売、eコマースの顧客に、「経営の効率化」と「サステナビリティ」の視点から、次世代に向けた先進的物流施設の開発、そしてソリューションを提供することを使命としています。

【チーム／組織構成】