契約社員
掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【別府】MTコミュニケーター職～お仕事紹介サポート業務／プライム上場G／土日祝休・年休125日～
～登録スタッフへの仕事紹介をお任せ／プライム上場G／残業月1～3時間程度／土日祝休・年休125日～
■業務内容：
・登録スタッフへの仕事紹介
・付随する事務業務（専用システム使用）
【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】
■働き方：
◎社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
◎時間外勤務
・年間の総労働時間を定めております
・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています
◎産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
◎その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
◎えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（原則6か月毎）、更新上限：有 通算契約期間上限3年】 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:30～19:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 別府センター 住所：大分県別府市北浜2-9-1 トキハ別府店東館6F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所】 ※原則出社となります。 ＜転勤＞ 無 ※将来的に、転居を伴わない配置転換の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 215万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,400円 ＜月給＞ 155,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月10h分の残業手当・賞与を含む ※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり ■賞与：年2回（会社及び個人評価に連動して支給／6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ研修 ■入社時導入研修有 ■通信教育（年2回:80コースの中から自由に選択可能） ＜その他補足＞ ■産休育休制度 ■GIB制度 ■健康診断 ■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり 他 ■通勤手当について：月額上限３万円かつ1か月の通勤定期代支給※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用 ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■インセンティブ制度 ■在宅勤務手当制度 ■キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ※上記は変更になる可能性があります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、年末年始、フレックス休日 ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり 有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なOA操作、入力の経験がある方 ■歓迎条件： ・テレマ、接客など、何らかの顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 271,000百万円 |
| 従業員数 | 2,043名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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