正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【日本橋】DX戦略リーダー◆金融向けビジネスの新領域拡大/在宅可/フレックス/大阪ガスGで安定性◎
~働き方改善とキャリアアップが叶う環境◎/金融知識を活かせる~
■業務内容:
◎金融のお客さまが取り組まれるDX施策に対して、技術面だけでなくお客さま業務も把握した上でのサポート及び開発に関わっていただきます。
・お客さま対象業務の業務分析
・お客さま業務や関連システムを踏まえた、システム全体デザインの検討
・システム全体デザインから開発計画への落とし込み
・実開発案件でのPMまたはPL 等
◎これまでお客さまが手を付けられてこなかった業務のビジネス化、デジタル化についても、提案段階から関与いただくことを考えています。
◎まずは我々と共に活動いただくところから始めて、将来的には様々なお客さまのDX施策に検討段階から中心メンバーとして関与いただければと考えています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ポジションの魅力:
・これまで大手金融機関さまで多くのDX案件を成功させた、技術力の高いメンバーが揃っています。
・大手金融機関さまのDX戦略にプライムベンダーとして関与しています。
・自社内でのR&Dや技術面での支援体制が整っています。
・親会社向けの内販、大手金融機関向けの外販に加え、これらの知見を活かした自社製品開発まで、行える環境があります。
■得られる経験:
・大手金融機関さまでの、窓口業務デジタル化に伴うAPI基盤開発
・電力トレーディング市場の活性化に備えた、統計処理・データ分析・業務面でのコンサルティング及び自社製品開発
・DDDを用いたマイクロサービスパターンでの基幹システム開発
・日本取引所グループでのブロックチェーン実証実験
・AIを用いた取引マッチングシステムを自社製品として開発
■当社の魅力:
近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う大阪ガスのITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。
その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。
社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等(会社が認める場所)で勤務することがあります。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 530万円~890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,400円~400,300円 <月給> 280,400円~400,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職での実績・経験・スキルを鑑みて決定 ■昇給:目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:持ち家の方が対象※賃貸の方は社宅会社負担金 社会保険:大阪ガス健康保険組合加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【教育制度/資格補助】 階層別研修、公募研修、専門スキル研修、ビジネススキル研修、社内プロフェッショナル認定制度(OCP)、自己啓発支援、公的資格取得支援 ほか <その他補足> ■企業年金制度、同好会活動援助制度、共済給付 ■介護休業制度、育メン休暇、介護休業制度(最大366日)育児時短勤務制度、育児時短勤務制度(子が3歳未満の場合:1日最大2時間まで、子が小学校3年生までの場合:1日最大1時間まで短縮可) ■各種福利厚生メニュー利用制度(宿泊施設・スポーツ施設利用割引 等) ■社内表彰制度、社内資格認定(Ogis-Ri Certified Professional)制度、公的資格取得一時金 ■保存有給休暇制度 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土日祝休み、年末年始ほか指定休休 ■有給休暇:年14~200(毎年10011付与、、社時期で付与与数が異なる) ■ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休� |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・SI経験(規模は問いません) ・Javaでのサーバサイドシステム開発、もしくは、ブラウザ/スマホアプリなどのフロント系システム開発経験 ■歓迎条件: ・何かしらの金融業務知識 ・業務分析経験 ・サーバサイドでのAPI基盤開発経験、もしくは、フロント系でUX技術を用いた開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オージス総研 |
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所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3-2-37 ICCビル |
事業内容 | ■事業内容: 同社はトータルソリューションプロバイダーとして、IT先端技術を駆使した事業を展開しており、コンサルティング、情報化戦略立案からシステムの設計、開発、運用、管理等、システム構築の上流から下流までの一貫した高付加価値ソリューションを提供しています。Daigasグループだけでなく、関東首都圏においても製造、流通、金融、公共等多彩な業界に向けてOpen Global Information Servicesとして常に顧客目線に立ち、特定のベンダーや製品に偏らないオープンな立場でビジネスを進めています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ogis-ri.co.jp/ |
設立 | 年1983年6月 |
資本金 | 440百万円 |
売上 | 43,029百万円 |
従業員数 | 1,520名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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