正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【神戸】車載ECU製品のソフトウェア基盤技術開発・機能開発/専門的な技術獲得が可能◆デンソーG
ECU製品のソフトウェア開発において、横ぐしで各製品のマイコン機能を使うためのドライバ開発や、リプログラミングファーム等の機能を実現する仕様の検討並びにソフトウェアの実装、評価をお任せいたします。また、顧客提案や関係部門との調整、開発の推進を担う、プロジェクトマネージャーを目指して頂くことも可能です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
(1)マイコン機能を使うためのドライバ開発
顧客や製品部署からの要求スペックにマッチした制御仕様を検討・提案し、その仕様に基づいたソフトウェアの実装・評価を行い、ソフトウェアユニット開発の全工程において活動して頂きます。
(2)リプログラミングファーム
有線リプロ(ディーラのサービスマンによるソフト書き換え)やOTAリプロ(携帯電話網を利用したユーザによるソフト書き換え)の実現のため、マイコンの書き換え機能やセキュリティ機能、暗号化アルゴリズムを理解し、機能開発を行っていただきます。
■働く魅力
車業界は急速に進化しており、自動運転技術、電動化、コネクテッドなどの分野で革新的なソフトウェアが求められています。常に最新の技術とトレンドにアンテナを張り、新しい挑戦に取り組むことができる環境が整っています。また車載ソフトウェアは高い品質と信頼性が求められます。安全性、パフォーマンス、セキュリティなど、厳しい要求仕様に対処する必要があります。こうした難題に立ち向かい、高品質なソフトウェアを開発するための工夫やイノベーションを追求しながら、身近な自動車製品を形作ることができる、やりがいを感じられます。
■組織概要
車載ECU(エンジン、ハイブリッド、パワーマネジメント)のマイコンに搭載するソフトウェア(PF部品)の仕様検討~設計~評価までの一連の業務、および車載ECU(エンジン、ハイブリッド、パワーマネジメント)のマイコンに搭載されたソフトウェアをアップデートするための機能の仕様検討~設計~評価までの一連の業務を行っております。
プラットフォームソフトウェアの開発に従事し、顧客と一体となった要件定義を通して車両システム知見の獲得から、設計/評価を通して世界標準規格であるAUTOSAR知見、車載マイコン知見、BSW開発技術、車載ネットワーク技術、機能安全技術等、専門的な技術獲得が可能です。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅:JR神戸線/兵庫駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 当面の転勤の予定はありません <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~700,000円 <月給> 207,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・資格等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(月額50,000円まで) 家族手当:「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする) 住宅手当:一定条件に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■当社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします(コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り)。 <その他補足> ■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備 ■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施 ■自己啓発援助制度(e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW休暇、夏季休暇 他 年間有給休暇については20日支給、ただし入社時期により按分して支給となります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須要件 ・組み込みソフト開発経験(言語:C言語) ◆歓迎要件 ・パワトレ、パワエレ製品の知見 ・ECUソフトウェア開発の経験 ・セキュリティの知見 ・組み込み系マイコンのソフト開発経験 ・リアルタイムOSやマイコンの知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社デンソーテン |
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所在地 | 〒652-8510 兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 |
事業内容 | ■制度: 納得性・透明性のある評価制度、フラットで柔軟性のある組織により、多様な発想・個性を引き出し育てます。また、長年にわたるダイバーシティ推進の取り組みと実績を評価され、次世代育成支援対策法に基づく特例認定(プラチナくるみん)、また女性の職業生活推進に関する法律に基づく認定(えるぼし<最高評価>)を受けました。個人のライフプラン・キャリアプランにあわせた様々な制度を活用しイキイキと働ける職場です。 |
代表者 | 代表取締役社長 米本 宜司 |
URL | https://www.denso-ten.com/jp/ |
設立 | 年1972年10月 |
資本金 | 5,300百万円 |
売上 | 322,545百万円 |
従業員数 | 9,865名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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