【株式会社エンパワー】催事部リーダー候補 ※『買取大吉』のイベント・催事会場開発／ノウハウや評価制度充実／業界未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


催事部リーダー候補 ※『買取大吉』のイベント・催事会場開発／ノウハウや評価制度充実／業界未経験歓迎


【3年で463億円に約6倍の売り上げへ到達した成長企業／TVCMでおなじみ『買取大吉』全国に900店舗以上を展開／業界トップクラス】
アライアンスを組ませていただいております企業様の駐車場や地域の市民会館や文化ホールと連携し、より多くのお客様に『買取大吉』を利用いただけるよう催事会場の選定や問い合わせ業務を行う部署です。年商70億円以上の営業部の管理職を募集します。買取大吉の買取チャネルのひとつ、「催事買取」を行う営業部において組織拡大に貢献してください！
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
■具体的な業務：
・月間の達成計画の作成
・戦術の立案と実行
・日本全国に居る営業スタッフの係数管理
※30名～70名の部下管理を想定しています。
・営業スタッフの相談やアドバイス
電話やオンラインを用いて行う事がメインの業務となります。
（70件程度/日）(顧客は40代～50代の女性中心)
現在、3名の営業管理職が同様の業務を行っており、早期に営業管理職をマネジメントする上位職へのステップアップを期待しています！

■当ポジションの魅力：
【やりがい】
徐々に浸透してきている”リユース”ですが利用率は20％程度。「また店頭に持ち込むことが面倒」、「引き取ってもらえるかわからない」と考えられている方が多くより沢山の方に”リユース”を知ってもらい「買取体験」をしていただくことです。その為、大型商業施設やショッピングモールに出向き『買取フェア』を実施すべく催事・イベント会場の場を設けていきます。
【社内の雰囲気・働き方】
30歳代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションが活発です。働き方に関しても、基本的には残業も少な目。有給消化等もしやすく、転勤もないため、働き方を改善したい方にもおすすめです！
【業界・当社の安定性】
リユース市場は環境問題を背景に年平均成長率が13年以上連続で増加傾向。2022年に3兆円、2025年に3兆5千億円規模にも到達すると予測され今後ますます成長が期待されています。当社もその追い風を受け、売上は65億円（2020年）→263億円（2022年）→463億円(2023年)と直近3年で約6倍へ伸長！安定した経営基盤で長期的に働く事ができる環境です。

【チーム／組織構成】