【コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド】【芝公園】人事（制度企画・労務対応など）※管理職候補◇160年以上の歴史／日本生まれの外資系総合商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【芝公園】人事（制度企画・労務対応など）※管理職候補◇160年以上の歴史／日本生まれの外資系総合商社


～管理職or管理職候補として、部下を持って働きたい方募集！／高級外車を取り扱う老舗代理店の人事業務を担います。

業務概要：
■コーンズ・モータース約400名、C.P.S.約60名の人事業務全般（人員管理、人員配置含む）
■年間人事プロセスの制度改革
■キャリア形成/育成プログラムの構築
■法令遵守への取り組み(スタッフ教育・社内への浸透）
■部門内の予算編成・業績管理・KPI分析＋マネジメントへのレポーティング
■チームメンバーの教育（サポート、育成含む）
※変更の範囲：すべての業務への変更あり（管理部門の為、コーンズ・グループ内、転籍の可能性あり）

働き方：
■出張頻度：定期的な出張はなく、社員面談、制度説明等があった場合など
■服装：スーツ
■残業：月10時間程度（業務の状況により上下します。）

組織構成：
所属部門：マネジメント室（約30名）人事チーム（スタッフ2-3名）
※経理財務、経営管理、IT、総務、人事、マーケティング領域のスタッフが在籍

＜管理職へ向けてのキャリアステップ＞
人事総務での実務経験（募集ポジション）
・給与、インセンティブ制度の見直し
・マネジメントからの要望、ミッションの実行
▼
人事チームでの管理職へ
・経験実績を作る
・スタッフ育成、評価、管理
▼
人事部門ダイレクター
・マネジメントへの提案
・あらゆる角度から業務改善・制度構築を行う
▼
コーンズ・グループ本社人事、経営企画室など、その他のポジションにも挑戦していく

【チーム／組織構成】