正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【北青山/女性活躍中!】人事(障がい者採用)◇ヨガスタジオLAVA運営◇土日祝休/残業10H
【国内トップシェアのヨガ事業『LAVA』/育休復帰率100%/福利厚生充実/障がい者採用から定着まで関われる/人事スキルアップ可能】
■職務概要:
障がい者定着支援のための説明会実施~選考、実習対応、その後の育成、雇用管理などをお任せいたします。障がい者の採用から定着・活躍まで幅広く携わることができます。
(変更の範囲:会社の定める業務)
■具体的には:
・説明会実施、実習対応
・障がい者スタッフの育成
・清掃業務の範囲拡大の模索
・栽培スタッフ(ハーブ、胡蝶蘭など)のフォロー及び管理者サポート
・支援機関との連携など
■募集背景:
現在、障がい者雇用を通じてダイバーシティを推進し、多様な人材がそれぞれの個性や強みをいかして、活躍できる職場作りを行っています。弊社では、人材の個性や強みを活かし、自立して人生を歩めるようにサポートし、会社の戦力となり一緒に会社貢献していくことを目指しています。
■組織体制:
ダイバーシティ推進チームは、正社員2名、アルバイト1名(栽培管理者) 計3名のチームです。また障がい者雇用として、正社員12名、準社員3名、契約社員18名、アルバイト16名が活躍しています。
(1)女性が働きやすい環境:
年齢や性別を問わず、成果を残し業務遂行していくことでキャリアアップが可能です。またライフプランの観点からも、働きやすい環境が整っています。 私自身も子育てのために時短勤務制度や、リモートワーク、変形労働時間制も活用しています。どんなライフステージにいる女性でも働きやすく、活躍できる風土や制度がLAVAにはあります!
(2)求職者の方へメッセージ
LAVAの魅力はずばり「働く人の良さ」 企業理念とヨガのカルチャーが根付いており、当事者意識を持って他者の意見に積極的に耳を傾けてくれる社員ばかりです。
一方で、障がい者雇用の部分はまだまだ発展途上で、可能性のある領域だと思っています。「LAVAで働く障がいのある社員の活躍の場を広げたい」「ダイバーシティ推進領域から多くの人を幸せにしたい」という想いのある方、ぜひご応募お待ちしています。
■研修/働き方:
入社後はOJTがメインで会社・事業理解を深めていただきます。想定残業時間は月10時間ほどで、プライベートと両立しながら就業いただくことが可能です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 転勤は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,487円~340,237円 固定残業手当/月:50,513円~79,763円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には、業績賞与として月額基本給1か月~2か月分を含んでいます。 ■賞与:年1回※業績に応じて支給いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■評価:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供一人につき月1万円(当社規定に順ずる) 住宅手当:月最大5万円(当社規定に順ずる) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・研修/座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。 ・配属後はOJTが中心となります。 <その他補足> ■社員割引制度(ホットヨガ、マシンピラティスのレッスン受講無料) ■慶弔見舞金 ■契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など) ■産休・育休制度(実績あり) ■育児時短勤務制度(小学校3年生まで) ■保育手当(子ども1人につき月2万円/当社規定による) ■子ども手当(子ども1人につき月1万円/当社規定による) ■出張手当・赴任手当 他 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土日祝を基本とした変形労働制 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験 〇社会人経験2年以上 〇障がいへの理解がある方 〇以下いずれかの経験をお持ちの方 障がい者雇用に携わった経験 人事経験 人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ■歓迎条件 ・障がい者雇用経験 ・社会福祉士経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社LAVA International |
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所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F |
事業内容 | ■概要: ・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにする】という理念を掲げ、心と体の健康を提供する事業を展開しております。 ・2004年に発足したホットヨガスタジオLAVAは国内ヨガ業界トップクラスのシェアを誇り、全国約430店舗を展開しつつも更なる事業拡大を目指しています。 ・他にもオンラインストアの運営、アプリ開発、アパレルやコスメの企画開発など、ヨガに関する様々なサービスを提供しています。 ・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98%が体質改善効果を実感しております。(LAVA会員様向けアンケートより) |
代表者 | 代表取締役社長 鷲見 貴彦 |
URL | https://lava-intl.co.jp/ |
設立 | 年2005年4月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 519億円 ※2023年2月期 ※ベンチャーバンクグループ全体 |
従業員数 | 4,837名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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