【コロンビア・コミュニティ株式会社】【渋谷】プロパティマネジメント（自社マンション・ファンド物件など）※土日祝休み×残業20h程◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【渋谷】プロパティマネジメント（自社マンション・ファンド物件など）※土日祝休み×残業20h程◎


～働き方◎で長期就業も可能！産育休取得実績有／私服勤務もOK／10期連続で増収増益の成長企業◎～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
自社マンションをはじめとした管理業務の全般をお任せいたします。
親会社が不動産開発を手掛けているため、部屋の間取りや内装についてグループ共同で事業企画にも携わる機会があります。

■具体的な業務内容
・ビルメンテンナンス会社との折衝、業務発注
・入退去に関わる各種管理業務
・仲介会社との折衝、問い合わせ対応
・協力会社への業務発注、交渉、進捗管理
・オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応
・清算や報告書などの各種書類作成
※夜間や休日のトラブル対応は外部委託しており、ほぼございません

■組織・ポジションの魅力
1.少数組織でファンド物件を多数受注。成長フェーズの組織で業務やマネジメントの裁量が大きい。
2.親会社と協業して不動産開発(間取り、賃料設定)プロジェクトにも参画可能
3.2024年4月にAM会社を設立。中長期的なキャリア選択の幅が広い。

■部門体制
当社は賃貸管理部(6名)と業務管理部(5名)で構成されています。
少数精鋭組織なので、コミュニケーションが多くチームワークは◎です。
※平均年齢は32歳で、男性4名：女性7名

■研修・キャリアパス
入社後はご経歴に応じてお仕事の依頼しているため、未経験の業務は全社でサポートするのでご安心ください。主任候補として入社していただき、成果や評価によって主任や課長代理などの役職にスキルアップすることが可能です。

■評価制度
・評価時期は上期(4月~９月)と下期(10月~3月)の年2回に分割されます。
・半期の「アウトプット(定量目標)」、「プロセス(業務過程)」、「プログレス(成長)」の３つの軸を基準に評価を行います。
・期初の目標について上長と振り返り面談を行い、次期の目標設定を行います。
・最終的な人事評価について上長と面談を行い、評価に関する説明を受ける機会を設けております。
上記以外にも年１回社長面談を実施。個人への期待を話す場を設けております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】