【スパイダープラス株式会社】【人事企画担当】人材業界出身者歓迎◆東証グロース上場／建設DXサービス／成長率130%／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【人事企画担当】人材業界出身者歓迎◆東証グロース上場／建設DXサービス／成長率130%／土日祝休み


～建設業界×SaaS／市場規模60兆円を超える大きな市場／建設現場をラクにし、仕事の楽しさが実感できる建設DXサービス／1800社を超える企業に導入／グロース上場～

■仕事内容：
本ポジションでは、組織開発にかかわる一連の業務をお任せします。
現在当社は、企業の急成長に伴い例年にない規模に採用計画を大きく引き上げています。今期、社としては初となる大規模採用を行っていますが、それに伴い拡大する組織と事業を最大限活性化させ、更なる成長を目指すための様々な施策・仕組の構築が必須となってきます。
組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社における組織開発業務 全般
・組織同士の理解／連携を深め、組織力を最大化する企画、進行
・新入社員の早期戦力化を強化するオンボーディングフォロー（研修、面談）
・インナーブランディング
・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップおよび運用
・キャリア育成支援
・ダイバーシティの推進
・上記に付随する企画や新規施策の立案、運用
※これまでのご経験、今後のキャリアやチームバランス等加味し、お任せする業務を決定していきます

■このポジションの魅力：
・将来的にはHRBP体制を視野に入れており、戦略人事としての目線を養うことができます。
・事業成長の真っ只中であり、採用したメンバーの活躍とそれに伴い会社が成長していく手触り感があります。

■このポジションの雰囲気・特徴：
・様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
・得手不得手に応じてタスクの比率を柔軟に分けて進めています。
・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションが発生します。
・業務を進める上で困ることがあればチームで相談しながら進めることができます。

■現組織体制：2024年2月現在
＜CD（コーポレートデザイン）室 HRセクション＞
・室長（取締役）
・セクションリーダー（執行役員）
＜採用チーム＞
・チームリーダー
・メンバー：4名（有期雇用含む）
＜企画・運用チーム＞
・チームリーダー（セクションリーダー兼任）
・メンバー4名

【チーム／組織構成】