正社員
本ポジションでは、組織開発にかかわる一連の業務をお任せします。
現在当社は、企業の急成長に伴い例年にない規模に採用計画を大きく引き上げています。
今期、社としては初となる大規模採用を行っていますが、それに伴い拡大する組織と事業を最大限活性化させ、更なる成長を目指すための様々な施策・仕組の構築が必須となってきます。
組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。
【具体的な業務内容】
スパイダープラスにおける組織開発業務 全般
・組織同士の理解／連携を深め、組織力を最大化する企画・進行
・新入社員の早期戦力化を強化するオンボーディングフォロー（研修、面談）
・インナーブランディング
・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップおよび運用
・キャリア育成支援
・ダイバーシティの推進
・上記に付随する企画や新規施策の立案、運用
※これまでのご経験、今後のキャリアやチームバランス等加味し、お任せする業務を決定していきます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 ＜アクセス＞ 銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分 丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ◆想定年収：400-550万円 【待遇】 ◆役職手当 ◆出張手当 ◆確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） ◆昇給年2回 ◆交通費支給（上限50,000円/月） 【勤務時間】 ◆09:00〜18:00 ◆時間外労働：有り ※7:30~10:00の間で時差出勤可能（要事前申請） ※育児中の時短勤務 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社員持株会制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・入社時特別休暇（3日間） ・年次有給休暇（時間単位での取得も可） ・生理休暇 ・結婚休暇 ・出産・育児休暇 ・弔事休暇 ・看護・介護休暇 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかご経験（2年以上） ・事業会社での中途or新卒採用経験 ※中途の場合、複数職種かつ少なくとも年間30名以上の採用実績があること ・事業会社での組織開発経験 【歓迎/尚可】 ・発生している事象に対し、課題を設定し解決へ導いた経験 ・HRtech導入を推進した経験 ・役員クラスとの社内折衝経験 ・社内研修の企画～実行経験 ・従業員との面談経験 ・人材紹介会社のRAとして、ベンチャー、スタートアップ企業を支援した経験 【応募可能学歴】 ・大学卒業 ・大学院修了 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スパイダープラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F |
| 事業内容 | 事業内容：建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。 自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスとして、1800社を超える企業に導入いただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://spiderplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 2,317百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 262名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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