正社員
掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)
【東京】人事企画(人事配置制度・指名委員会事務局等)在宅勤務可◎オフィスカジュアル
～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）～
■業務内容：
・指名委員会等設置会社である当社における指名委員会及び報酬委員会の事務局業務
・経営幹部育成（後継者計画）等のタレントマネジメントを始め、全社及び当社グループ（グローバル）の人事配置制度関連の企画業務
【変更の範囲：会社の定める業務（※）】
（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
【具体的な仕事内容】
1.指名・報酬委員会事務局
・指名委員会にて議論頂くテーマ（役員候補者、後継者計画等）に関する、業界動向の調査やコンサル企業との調整、それに基づく委員会資料の作成等
・報酬委員会にて議論頂くテーマ（役員報酬）に関する、報酬制度の設計や他社ベンチマークによる報酬水準の検討、コンサル及び社内関係部門との意見交換・調整、それに基づく委員会資料の作成等
・指名委員会、報酬委員会が管轄する事項に関する開示資料の作成
2.人事企画業務
・管掌している経営幹部候補の選抜と育成の制度運営事務局や、全社の配置関連施策の検討等、当社グループのグローバルでの人事企画関連業務にも一部携わって頂く予定です。
■業務の魅力：
・当社経営の根幹を担う経営層の人事・報酬に関する事項のため、高い緊張感は求められますが、それだけに一つ一つの業務の重要性が非常に高く、経営に直結する業務に携わることができます。
・コーポレートガバナンスや経営者報酬等に関する最新の知識を習得することができます。
■働き方：
・平均残業時間：30時間程度／月
・在宅勤務可（業務状況によるが平均1回／週程度）
・職場はフリーアドレス（委員会開催日以外はオフィスカジュアル可）
■キャリアパス：
まずは役員人事業務の主担当の下で当社制度の理解、指名・報酬委員会事務局としての業務を経験頂き、いずれは主担当としての活躍、もしくは全社ローテーション人財として、国内外の他事業所の人事総務部門にローテーションを経験頂き、チームリーダーや課長等のマネジメント層へとキャリアアップ頂くことを期待しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所（※）】 （※）業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～530,000円 ＜月給＞ 500,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり 寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等 ＜その他補足＞ ■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 ■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・適用条件有） ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる ■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東） ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■社員持株 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：GW、夏季、年末年始等（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日） ■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） ■産休・育休制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業等における人事労務に関する経験（5年以上） ■歓迎条件： ・取締役会事務局等、コーポレートガバナンスに関する業務の経験 ・経営幹部育成や経営者報酬に関する知見が豊富な方 ・人事諸制度（処遇制度や配置育成制度等々）の企画立案経験 ・会社法に関する業務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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人事採用担当（中途）
株式会社プレックス
英語研修担当
株式会社マネーフォワード
人事総務*未経験OK*週2リモートOK*年間休日125日*住宅手当有*土日祝休
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株式会社升喜
【人事労務】*在宅勤務・リモートワーク*土日祝休み*基本定時退社*服装自由
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