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【パナソニック サイクルテック株式会社】【大阪】機構設計(電動アシスト自転車のモータユニット)※成長産業である電動自転車にて国内シェアNO1【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニック サイクルテック株式会社 求人更新日:2024年5月9日 求人ID:36052086
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【大阪】機構設計(電動アシスト自転車のモータユニット)※成長産業である電動自転車にて国内シェアNO1


■仕事内容:主な担当業務は国内外の電動アシスト自転車用モータユニット開発における以下の内容です。
・新製品開発、設計変更に対して、プロセス管理を行い、開発ステップを推進。
・次世代モータユニットの仕様決定、レイアウト設計、仕様成立性の見極め。
・機構設計技術、磁気回路、静音、低振動設計技術。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。
・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質(設計・製造)、納期、コストの管理。
・関係部門(回路、ソフト、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との折衝・調整。
■業務詳細:
(1)企画部門や関連部署と仕様の取り決めを行い、要求仕様の定義
(2)磁性材料探索含めたモータ仕様設計、駆動部の構成、車両搭載レイアウト設計、機構設計、強度検証
(3)品質目標に対応した実機検証、各種評価
(4)製造工程における新製品の立上げ協力
(5)サプライヤーとの折衝、合理化活動、品質対応、工場への引継業務など
■働き方について:
・リモートワーク可(但し、製造現場を対象とした業務が中心のため、出社メインとなります)
・海外出張の可能性あり(半年に1回程度)
・休日出勤の可能性あり(製造工程が稼働していない休日に新規設備の導入・テストなど実施するケースがあるため/翌週内に代休を取得いただきます)
■組織について:
・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・ハードのみならず、回路やソフトウェアといった関連職能(自職場以外)の協力の得やすい環境です。
■電動アシスト自転車の業界
【市場の伸び】電動アシスト自転車市場における出荷台数は、2016年度57万台、2017年度64万2千台、2018年度68万7千台と年率約8%で伸長し、2019年度以降も引き続き、成長が見込まれています。
【投資】電動アシスト自転車の生産体制を強化するため、柏原工場へ15億円の設備投資が決定しました。2020年度下期より、生産能力は現在の3割増へと拡大するほか、省エネ、節水、新工法導入による環境負荷物質低減を図り、環境配慮型工場を実現。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変わりはございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府柏原市片山町13-13
勤務地最寄駅:近鉄大阪線/河内国分駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
近鉄大阪線「河内国分」駅/近鉄南大阪線「道明寺」駅/JR「高井田」駅  各駅より徒歩約10~20分

<転勤>

転勤は想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~

<月給>
280,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収等の条件は、経験・技能・年齢等により決定
■本給改定:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
パナソニックグループ研修施設あり
資格取得奨励制度あり

<その他補足>
在宅勤務制度、交通費全額支給、各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生、介護)、パナソニックグループ各種保険制度、財形貯蓄制度、退職金制度、弔意見舞金、パナソニック社内製品従業員購入制度、パナソニック保養施設使用可 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季特別休暇、GW特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 、産休(100%取得)、育休(男性の取得実績もあり)等
※年休取得推奨制度:年11日の有給取得を最低目標とし、積極的な取得を推奨

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・モータ開発経験のある方(目安3年以上)
■歓迎条件:
・駆動ユニット(機構部)の開発経験のある方
・モータの巻き線・コア・磁石の構造・材料、または駆動方式・全体最適設計の知識、経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニック サイクルテック株式会社
所在地 〒582-8501
大阪府柏原市片山町13-13
事業内容 ■事業内容: 一般自転車・電動アシスト自転車・三輪車、補修パーツの製造・販売を行っています。
■当社について: パナソニック創業者の松下幸之助が、創業時に自転車用電池ランプを製造したという経緯もあり、パナソニックグループの中で大切にされている事業。実用車から婦人用、子供用、電動アシスト自転車、スポーツ車など製品は多岐に渡ります。電動アシスト自転車では国内TOPシェアを誇っています。
代表者 -
URL http://panasonic.co.jp/ls/pct/
設立 年1952年4月
資本金 600百万円
売上 34,219百万円
従業員数 513名
平均年齢 -
主要取引先 -
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