【株式会社NTTドコモ】【在宅勤務可】dポイントアプリ等のサーバシステム開発推進・マネジメント※課長クラス＜1PB003＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【在宅勤務可】dポイントアプリ等のサーバシステム開発推進・マネジメント※課長クラス＜1PB003＞


◆◇在宅勤務メイン/d払いやdポイントアプリのサーバ開発推進やマネジメント業務をお任せ◆◇
■概要
以下ミッションを担う組織にて、マネジメント業務をお任せいたします。
　・dポイントクラブアプリ他、ポイント利用アプリが利用するサーバ機能のブラッシュアップと新たな機能の開発
　・アジャイル・スクラム開発の効率化と、クラウドネイティブなサーバシステムの構築、CICDの推進
配属組織には、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名（ほか協力社員9名）が在籍しています。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・開発部門のマネージャーとしての各種管理業務（勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等）
・開発体制の整備（協働者確保、部下配置、チーム体制整備）
・開発推進（ベンダコントロール、アジャイル開発体制整備）
・プロダクト品質管理（品質向上策、CICDを通じた開発効率化・自動化推進）
・障害対応（障害発生時の復旧対応、社内報告対応、ベンダ対応）

■ポジションの魅力
◎ドコモだからこそできる大規模アプリケーション開発と、多様なデータを活用した分析に基づく改善施策立案とPDCAサイクル実施等、ドコモ資産を活かした大規模ビジネスに携わることが可能
◎多くの人に日々利用いただくスマホアプリ・サーバシステム開発に携わり、自身の業務がお客様の生活を豊かにできるという体験をダイレクトに味わえる
◎アプリケーション開発やスクラム開発の専門性を有した社員や協力メンバーと協働し、テクニカルな専門性を身につけることができる

■働き方
リモートスタンダード組織となり、業務状況等に応じて在宅・出社を選択可能です。週1～2回出社する社員や月1回程出社する社員など、自身の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

■メッセージ
dポイントはドコモの会員基盤の重要な位置づけで、いわばドコモ会員の血液の役割を果たしています。この血液を循環させていくことこそが、ドコモの会員基盤拡大・経済圏発展に不可欠であり、それを推進するためのdポイントクラブ及び、これが利用するサーバアプリは非常に大きな役割を持っています。あなたがこれまで培ってきた経験、スキルをドコモでフルに発揮し、さらに成長させてみませんか。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】