正社員
掲載予定期間：2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)
【在宅可】CCoE◆ドコモのSaaS・クラウド利用に関する環境整備やツール開発<RAD013>
●世界最大規模でクラウドやSaaSを利用するドコモおよびドコモグループにて、いつでも使いやすく安全な環境整備するCCoE
●各サービスを連携するツールの開発やツールのカスタマイズなども当組織で行うため、開発スキルを活かしていただけます
●月平均残業20時間程度／出社週1回以下・ほぼリモート／フルフレックス
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
我々のミッションは、グループ内でのIaaSからSaaSまで数多くのクラウド利用に関して契約、運用管理、ツール開発、統制、サポート、社内へのコンサルティング等がメインとなっており、そのほか開発したツールはNTTグループをはじめとした一般企業にも販売しています。
AWS、Azure、Google Cloud、Slack、GitHub、Confluence、JIRA、Miro、等、幅広いツールを扱うと共に、Infrastructure as CodeやCI/CDによるDevOpsを促進しています。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・新規クラウドを社内およびグループで利用するための環境整備
・クラウド統制、セキュリティおよびインシデント対応
・クラウド運用管理のためのツール開発
・クラウドに関する問い合わせ対応、ソリューション検討
・利用者へのコスト、アーキテクチャ、等のコンサルティング
■職務の魅力：
・世界でも最大規模にクラウドを利用するドコモでなければ経験できない大規模運用や統制に関する実践的スキルがつけられます。グループ拡大・M&Aでの子会社増加するなかで元々使っていたサービスを融合させるなど、今のフェーズだからこその経験も積むことができます。
・プラットフォームエンジニアリング、特に大規模運用に対応できる能力が得られます
・マネージャー2名、リーダー2名、メンバー6名で大規模な取り組みを推進しており、様々な提案や希望に応じた取り組みが推奨される環境です
■参考：
ドコモCCoEの公開資料
https://nttdocomo.cloud/document.html
良いクラウドサービスは明日からでも使える。NTTドコモCCoEチームが心がけるSaaS管理の極意とは？
https://miro.com/ja/blog/case-nttdocomo/
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費（支給要件あり） 寮社宅：社宅あり（支給要件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれもお持ちの方 ・AWS、Azure等のクラウド技術に精通し、設計・構築・管理・運用経験を有する（2年以上） ・Python等のプログラミング言語を用いた開発経験（2年以上） ・DevSecOpsに関する理解 ■歓迎要件： ・CCoEとしての経験 ・クラウド事業者のプロダクトチームへの要望や議論ができる英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
| 事業内容 | ■同社グループの主要事業内容： ・通信事業…携帯電話サービス（５Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス）、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等 ・スマートライフ事業…動画配信／音楽配信／電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融／決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等 ・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発／販売／保守受託 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井伊 基之 |
| URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/#career |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 949,679百万円 |
| 売上 | 4,651,300百万円 |
| 従業員数 | 7,903名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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