【ＭＮＴＳＱ株式会社】リクルーター（採用人事）◆幅広い経験が積める◆契約業務のDX推進サービス展開◆在宅可◆フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


リクルーター（採用人事）◆幅広い経験が積める◆契約業務のDX推進サービス展開◆在宅可◆フルフレックス


～大企業の契約業務のDX推進／トヨタ自動車・三菱商事など大手取引多数／人事として幅広い経験が積める／フルフレックス／リモートワークと出社のハイブリッド勤務～

■担当業務：
当社のHRやリクルーターは、プロジェクトベースでの業務アサインです。HRメンバーは採用業務にも、組織戦略の立案遂行にも、プロジェクト単位で広く参加します。そのため、下記の業務をひとりが同時に全部やるわけではありません。各メンバーの強み、興味、育成の観点から適切だと思われる業務を複数アサインし、メンバー間で連携を図りながら進めていきます。人事として幅広い経験が積め、経験したことを次のプロジェクトに活かして組織に貢献すると同時に、自身のキャリアを伸ばすサイクルを回すことができるHRを目指しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・年間の採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用
・各採用ポジションの要件定義から求人票作成
・ダイレクトリクルーティングの運用
　└新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
・候補者の応募獲得施策や各媒体の企画から運用
・外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
・人材エージェント連携
　└新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行
・リファラル採用の推進
　└リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・採用広報やインナーブランディングの推進経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA

■募集内容：
当社は2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現しています。2023年12月には社員数が100名を超え、今後もさらなる成長のために組織を強化していきます。事業の成長に応じ、組織も成長していく今の当社は、今後数年の組織の基盤づくりのフェーズにあり、誰もが裁量をもって事業拡大／組織変革をリードできる文化（自由と責任の文化）を強め続けるという難しい課題にチャレンジしています。経営陣・メンバーとともに組織と人を育て、1→10フェーズの当社をより強いチームにしていってくださる仲間を募集しています。

【チーム／組織構成】