正社員
掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)
【人事／リクルーター】マネージャー候補※採用活動をリード◆大手取引多数◎契約業務のDX推進／在宅可
～大手企業の契約業務のDX推進／トヨタ自動車・三菱商事など大手取引多数／フルフレックス／リモートワークと出社のハイブリッド勤務／副業可～
当社は「すべての合意をフェアにする」というVisionを実現するため、国内の最大手企業をメインターゲットとして契約マネジメントSaaSを展開しています。
■業務概要：
すべての合意をフェアにする” を目指すMNTSQの1→10フェーズにおける全採用領域の戦略立案からオペレーションの実行および各部門の採用チームのディレクションを担当していただきます。 経営層や採用リーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。
■担当業務：
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
・事業計画達成に向けた採用計画の策定／進捗管理
・経営層／部長・採用リーダーと協業した採用課題の解決策定～実行への伴走
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社について：
当社は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しています。2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・数十名規模から数百名規模以上への拡大を採用ドメインから寄与されたご経験
・スクラム採用での採用実務のご経験
・CHRO・採用責任者・人事責任者・事業責任者等の役割のご経験
・HRBPとしての実務経験（人事関連の豊富な知識）
・事業サイドで成果を出された経験
・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・原則、月8日以上の出社（週換算で週2日以上の出社） ※タイミング・出社時間は自由 ・月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,476,000円～6,400,800円 固定残業手当/月：127,000円～181,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 446,714円～638,800円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルレベルや専門技術領域の当社とのフィットなどを見て柔軟に判断・対応します。 ※年俸を14等分し、4月・10月に2ヶ月分支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円） 社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入支援 ＜その他補足＞ ■副業可（要事前申請） ■入社時のオフィス環境構築支援： ・PCは会社指定の数タイプの中から選んでいただき、さらに一定範囲内でご希望のUpgradeを手配します。 ・マウス、キーボード等のPC付属品予算5万円 ・27インチディスプレイ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用に関する実務経験5年以上 ・採用戦略の立案～実行、分析、業務改善のご経験 ・スタートアップやIT領域の企業での中途採用実務経験 ・採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験 ・経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MNTSQ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。トップクオリティのリーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させ、大企業や法律事務所の契約関連業務を変革していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mntsq.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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