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正社員 イーキャリアFA

◆自動車整備士×愛知県名古屋市◆充実の福利厚生・待遇あり☆経験を活かして働ける環境整ってます!(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:36067435
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

港湾設備・機械のメンテナンスや穀物サイロの建設など、様々なシーンで技術サービスを提供していただきます。

◆エンジニア(港湾荷役機械メンテナンス):【電気電子系・機械系の知識が活かせます!】
 ⇒ 港湾荷役の主力機器である「ガントリークレーン」をはじめとした、各種機器のメンテナンスを行っています。

◆勤務時間=8:30~17:00
◆フレックスタイム制/コアタイム(8:30~14:00/平日)、(8:30~12:00/土曜日)

※基本的には上記営業時間内での勤務となりますが、部署により早出や夜勤があります。
※清算期間1ヶ月/月間所定労働時間133~175時間(2018年度)

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他)
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連)
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 愛知県名古屋市
愛知県・三重県内に複数の勤務地があります。
交通 -
給与 年収 400万円~
待遇・福利厚生 【年収】400万円~
※年収内訳:月収+賞与(5ヶ月月で試算/2017年度実績は5.3ヶ月)
※通勤手当、超過勤務手当(残業代)は別途。
※固定残業制ではありません。

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆通勤手当
◆超過勤務手当(残業・休日・深夜)
◆技術給手当
◆皆勤手当
◆無事故手当
◆住宅手当
◆家族手当 ほか

■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株会、共済組合
■独身寮・社宅、保養所
■団体保険(生保・損保)
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援制度有

★インストラクター制度
 配属先ではマンツーマンで育成を担当する、インストラクターと呼ばれる先輩が待っています。
 時にはプライベートな悩み相談を受けることもあるんですよ。

★資格取得を強力にサポート!
 どの配属先も、資格が必要となります。そこで、資格の取得に積極的にチャレンジしていただく環境を整えています。
 ・費用を全額負担します。
 ・講習等に参加した時間は労働時間にカウント(勤務扱い)します。
 ・取得した資格は、規程に基づいて技術給(資格手当)を支給します。
休日・休暇 ■日曜・祝日 ※他週1日休み可(業務の都合による)
■有給休暇、慶弔特別休暇、年末年始休暇
※部署により日祝出勤があります。振替休日あり。

応募方法

応募資格 ◆普通自動車(MT車)または準中型自動車(5トン限定)運転免許(MT車)

※その他の入社後に必要となる資格や免許は、会社の費用で取得して頂きます。
(例)
 ・電気主任技術者(一種~三種)
 ・電気工事士(一種・二種)
 ・クレーン・デリック運転士
 ・自動車整備士(一~三級/ガソリン・ジーゼル・シャーシ等)
 ・各種運転免許(中型・大型・けん引・大型特殊等)
 等々…
 《既にお持ちの方は、入社後、手当(技術給)が加算されるものもあります》
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 当社は国内有数の物流拠点。これを支えるという誇りとやりがいが、私たちの仕事にはあります。
ここでは少し前にクレーンのハイブリッド化というプロジェクトが進められ、私たちの企画・提案も推進力となりました。
主にクレーンのメンテナンス業務を行っています。万が一の故障時には、より早く復旧させるために全精力を注ぎ、現場の人たちから「ありがとう!」と感謝の言葉をかけてもらうとき
「この仕事をしていて良かった」と実感できます。おそらく当社では、他のどの部門においても同様のやりがいを味わえるはず。
自分たちの力が必要とされ、働くことよって現場で感謝の言葉をもらえるのはもちろん、広く社会に貢献できると実感できる何かが当社にはあるのです。
技術的な知識がなくても、入社後の研修や現場でのサポートがしっかりしているから、不安に感じることは何もありません。
当社は人を育てることに積極的な社風。そのため、若い人にも責任ある仕事をどんどん任せます。しかし、任せっ放しにするのではなく、先輩・上司がきちんと見守り、的確にアドバイスをします。
仕事を通じて経験し、学ぶことで、人は早く成長するのです。また、一生の財産となる資格取得も積極サポート。資格取得に必要な講習費用を会社が負担し、合格後は資格手当も支給されます。
先輩や上司に相談しやすく、社歴に関係なく自分の意見を自由に発言できるのも当社の良さ。
経営幹部が参加する会議の場で発言したり、気さくに声をかけてもらったりして、風通しの良さを実感しています。
全国各地に事業拠点を広げ、創立67年を経てますます成長中の当社。積極的に「自分を伸ばしていきたい」というあなたに期待します!
代表者 -
URL
設立 18172
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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