正社員
商品企画として市場調査や、
OEMメーカーとの打ち合わせを行い
既存アイデアを形にしていくポジションです。
具体的には
・市場調査 / 書類整理
・OEMメーカーとの打ち合わせ
・海外メーカーとの打ち合わせ（英語必須）
・海外からの輸入業務
ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せしていきます。
① 雑貨品の輸入
② ガーデンファニチャーの商品企画開発
③ 保存食 ”IZAMESHI”（イザメシ）の商品企画開発
社内外問わず、いろいろな人と話すポジションです。
未経験でもOJTで先輩がしっかりフォローするので、
少しずつ覚えていきましょう。
仕事に慣れてきたら、ご自身のやり方を見つけていってください！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 東京都墨田区緑2-14-15 【最寄り駅】 ・JR総武線「両国駅」徒歩15分 ・都営大江戸線「両国駅」徒歩12分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与補足】 ・月給制 ・月給20万円～ 基本給20万円～ ※残業手当別途支給 ※上記月給は参考目安です。 詳細は能力等を考慮の上、決定します。 【賞与】 ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 ・年収335万 メンバー職（月給20万＋手当＋賞与） ・年収380万 係長（月給26万＋手当＋賞与） ・年収480万 リーダー職（月給28万＋手当＋賞与） 【福利厚生/待遇】 【社会保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 【教育制度】 現場でのOJTの他、研修プログラムを通じて 社会人として自己成長を図ることができます。 【福利厚生】 《 全従業員が利用可能な制度 》 ・服装自由 ・自転車通勤可 ・時短勤務制度 ・出産 / 育児支援制度 ・継続雇用制度（再雇用） 《 一部従業員のみ利用可能な制度 》 ・従業員専用駐車場 ・在宅勤務制度 ・リモートワーク制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・U / I ターン支援制度 【その他】 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・保養所 ・子供手当 ・住宅手当 ・表彰制度 ・寮 / 社宅 ・退職金制度 喫煙環境：禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ＜年間休日日数122日＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ※第5土曜のみ出勤 【休暇】 ・年間有給休暇 ・夏季休暇（４日） ・年末年始休暇（７日） ・産前 / 産後 / 育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 【未経験OK◎意欲重視の採用です！】 ◆ 大学卒以上 ◆ 日常会話レベルの英語が話せる方 ◆ ポジティブなコミュニケーションの取れる方 ◆ 資料整理等コツコツ仕事を進められる方 【歓迎/尚可】 ・ビジネスレベルの英語が話せる方 ・顧客折衝経験のある方（営業 / 接客業など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 杉田エース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0021 東京都墨田区緑2-14-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建築金物、建築関連資材全般およびDIY用品の卸売ならびにこれに付帯する業務 ■事業の特徴： （1）ルート事業…全国の金物販売店や建材商社、金属工事業者等へ建築金物・建築資材を販売しています。全国の販売拠点と流通センターを活かし、地域に密着したきめ細やかな顧客対応を実現します。 （2）直需事業…ホームセンター、通販会社等へDIY商品を販売し、ハウスメーカー、建材メーカーへはOEM商品を含む建築金物を販売しています。「PATIO PETITE」や「IZAMESHI」といった自社ブランド商品の一般店導入をはじめ、ガーデニングアイテムの輸入販売等、業務の幅を拡大しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉田 裕介 |
| URL | https://www.sugita-ace.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 697百万円 |
| 売上 | 71,400百万円 |
| 従業員数 | 899名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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