正社員
給与計算、他労務事務
・職員3,000名超
・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当
・就業管理システム（AMANO Time Pro）
・人事労務システム（大塚商会 SMAIL）
・社保手続き（e-Gov）
・入退職手続き、書類管理
・マイナンバー管理
・育休、産休管理
・労災事務
・年末調整業務
他
給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。
他に労務事務を分担して持っています。
16種の介護サービスを運営している為、給与形態、手当等も異なり複雑です。
業務は多岐に渡りますが、採用や経理・総務の業務はなく、人事給与・労務に特化して、
経験を積むことができる職場です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 JR線他「横浜」駅 徒歩13分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与： 年2回 （7月、12月） 昇給： 年1回 （4月） 【福利厚生/待遇】 ・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給 ・退職金制度あり ・ハマふれんど加入 ・保育園基本保育料一部法人負担（最大3万円） 喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ・シフト制 月9日公休 + 年6日 ＝ 年間公休114日 土日をメインに公休設定。 年末年始はお休み ・年次有給休暇 ・特別有給休暇 ・特別休暇 ・介護休業 ・育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【歓迎/尚可】 社会保険労務士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会福祉法人秀峰会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒241-0806 神奈川県横浜市旭区下川井町360 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・居宅介護支援（ケアプラン作成、ケアマネジャー）、横浜市地域ケアプラザ（福祉、保健の相談窓口） ・訪問介護／ホームヘルプ（自宅に訪問し身体介護、生活援助を行うサービス）、夜間対応型訪問介護（夜間帯に定期巡回訪問、随時対応および訪問を行うサービス） ・定期巡回、随時対応サービス（24時間、訪問介護および訪問看護を行うサービス）、訪問看護（自宅に訪問し看護ケア、リハビリを行うサービス） ・クリニック（港南区、港北区、泉区の在宅療養支援診療所）、訪問入浴介護（自宅での入浴が困難な方のための入浴介護サービス） ・特別養護老人ホーム（要介護3以上の入居サービス）、グループホーム（認知症対応型共同生活介護）、ショートステイ（短期入所生活介護） ・デイサービス（通所介護）、認知症対応型デイサービス（認知症対応型通所介護）、小規模多機能型居宅介護（「通い」「宿泊」「訪問」を組合せたサービス） ・障がい者 特定相談支援（「サービス等利用計画」の作成、相談など）、認可保育園（東戸塚、戸塚、センター南、上大岡の認可保育園） ■事業の基本構想： 2000年から始まった介護保険制度は、国の方針も施設系サービスから在宅系サービス重視に変化しました。同法人は介護保険制度が施行される前から在宅サービスを提供してきましたが、利用者の様々なニーズに応えるためには、多様なサービスを有機的に連携させる必要があると考え、ヒューマン・ケア・ネットワーク（HCNW）の構想に着手しました。ヒューマン・ケア・ネットワークは、横浜市全域およびその周辺地域に住む方々の、介護・看護・リハビリ・医療・保育などのニーズに包括的、統合的に応える仕組みで、同法人の事業展開の基本構想です。 ■社会貢献活動： 同法人は地域社会の福祉向上と発展への貢献を使命として、1984年から支援活動を行っています。地域への活動に限ることなく、広く社会に貢献することも同法人の重要な役割と考え、東日本大震災復興支援やフードバンクへの更改食料品の寄附、熊本地震被災地への支援、地域ボランティア活動など、積極的な取り組みを行っています。 |
| 代表者 | 理事長 櫻井 大（さくらい だい） |
| URL | http://www.shuhokai.or.jp/ |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 社会福祉法人のためなし |
| 売上 | 14,067百万円 |
| 従業員数 | 3,069名 |
| 平均年齢 | 47.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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