【株式会社ANAP】【人事】労務経験を活かす／アパレル事業を展開する東証スタンダード上場＜年間休日120日以上／賞与年2＞（正社員）

労務業務を専門的にご担当いただきます。
基本的に、課長の労務業務を巻き取り派遣の方と
労務を完結することを期待しています。
　
◆業務内容
・従業員の打刻チェック
・残業時間の計算
・社会保険の電子申請
・健康診断の案内業務
・現場スタッフへの連絡（勤怠関連など）
・その他庶務業務　など

※以前弊社社員だった社会保険労務士の方がおりますので、
　不明点などもサポートしてもらえます！
　
◆使用システム：
・King Of Time
・給与奉行
・カオナビ
　
◆入社後
当ポジションの業務を担っていた女性社員は
採用業務に注力しますが、社内におりますので
しっかりと引継ぎができる環境です。
社会保険・勤怠・給与計算経験があれば、
問題なくスタートできるかと思います。
　
◆当ポジションのミッション
全国38店舗のアパレルショップに立つスタッフに対して
勤怠に関してなど連絡をとることも多々あります。
その際、事務的な話の仕方ではなく、
ぜひ親身になってフレンドリーに接してください。
現場を支えていくことが当ポジションのミッション。
愛ある関りをお願いします！
　
◆やりがい
やはり最前線に立つ店舗スタッフを支えているという実感が
やりがいにつながっています。勤怠関連で現場に連絡をすることも
多々あるので、自分の仕事が誰のためのものなのか、
実感しやすい環境。電話越しにお礼を言われるのも嬉しいです。
　
◆ANAPについて
「ANAP」はリーズナブルに個性的なおしゃれを楽しみたい
10代～20代の若い女性に人気を集めているカジュアルファッションブランド。
コンセプトの異なる多種多彩なサブブランドを多角展開し、
幅広い顧客ニーズをフォローしています。
現在では、原宿など首都圏を起点に店舗展開を進め、
全国の主要都市で約35店舗を出店しております。