正社員
エネルギー系ソフトウエア開発プログラマとしてご活躍頂きます。
エネルギーシステム開発を要件定義などの上流工程からお任せ。
◆業務内容
・システム全体の要件定義／設計／開発支援等
・パイロットシステム維持管理
◆当ポジションのミッション
電力の自由化により、各家庭のガスメーターは
スマートメーターへの入れ替えが進んでおります。
当ポジションの方には【エネルギーの需供予測】
【使用量管理】【スマートメータ化】などを中心に、
エネルギ―システム開発を要件定義より進めて頂きます。
◆プロジェクト体制
クライアント先に1人で派遣されることはありません。
既に複数名の当社社員が常駐していますので
安心してスタートすることが可能です。
またクライアント先への出社とテレワークの
ハイブリッド型の勤務予定となっております。
◆案件事例
・ガススマートメーターシステムの開発
◇OS：RH-Linux
◇開発言語：Java、C#、C++、C
◇開発技術：
通信（LTE、Uバスエア、他）、Oracle
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社またはクライアント先常駐 ◆東京本社 東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング4F ◆アクセス ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 ・都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分 ・JR各線「新宿」駅より徒歩12分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜勤務時間補足＞ ・時差出勤、テレワーク制度あり ※時間外労働は多くても月平均20時間程度です。 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与／夏（6月）決算（9月）冬（12月） ※3回の賞与があり、決算賞与も設立以来継続支給 ◆月給例 ＜年収400万＞ 基本給：191,300円 前払割増賃金：44,300円 その他手当：20,000（住宅手当） --------------------------- 合計：255,600円 ※賞与を4.0か月にて想定し、年収を計算 ＜年収600万＞ 基本給：260,100円 前払割増賃金：60,300円 その他手当：20,000（住宅手当） --------------------------- 合計：340,400円 ※賞与を6.0か月にて想定し、年収を計算 いずれも、 ①残業 30H／月 までは、「前払割増賃金」にて毎月支給されます。 ②月別規定稼働時間+30Ｈを超過した場合に超過手当てを支給します。 ③交通費は支給されます。 【福利厚生/待遇】 ■社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■社員旅行（ハワイ、オーストラリア、グアムなど） ■保養所 ■育児・介護休業制度 ■各種手当（通勤、残業、家族、住宅、資格取得） ■共済会制度（慶弔・結婚祝金） ■同好会活動（ゴルフ同好会、フットサル同好会など） ■賞与 └夏（6月）、決算（9月）、冬（12月） ※3回の賞与があり、決算賞与も設立以来継続支給 ＜手当＞ ■住宅手当 └賃料または毎月返済額によって異なる 【東京勤務】 世帯主：～25,000円 非世帯主：～20,000円 【山梨勤務】 世帯主：～15,000円 非世帯主：～10,000円 ■通勤手当 実費にて支給 ■合格報奨金（資格手当） （例） 統計検定1級、ITストラテジスト：25,000円／月 基本情報：5,000円／月 ※賞与計算にも含む、支給期間5年間 ■前払割増賃金（固定残業費） 月給に固定で30時間分の賃金が含まれる 30時間以上の時間外労働に付いては、規定に従い支給 喫煙環境：禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・年齢不問 ◆必須要件 ・大卒（理系、数学系） ・高い数学知識 ・自己学習をしている方 【歓迎/尚可】 ◆歓迎要件 ・プログラム実務経験（C++／C#／Java／Python） ・PM、PL経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンピュータマインド |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0064 山梨県甲府市下飯田1-10-8 |
| 事業内容 | ■概要 「最高の技術で最強の組織を目指す！」 株式会社コンピュータマインドは、プロのエンジニア集団を目指します。 社員の成長を後押しする、仕組み制度を多く設けており、社員の成長の上で会社も成長していく事を会社のポリシーとしています。 2021年で30周年を迎え、これまでの多くの実績の上に新たな技術領域にもチャレンジしています。 2014年頃からAI（ディープラーニング）の開発を始め、2018年頃からは3次元点群、SLAM開発にも着手しAIとの融合を含め研究開発も行っております。 |
| 代表者 | 吾妻幸彦 |
| URL | https://www.compmind.co.jp/about |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,040百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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