正社員
【未経験可／ポテンシャル採用】
ソフト開発の知識をお持ちでない方もポテンシャル(専門知識やスキルなど）を活かし活躍いただけます。入社後3ヵ月間は部門オリジナルソフト研修を実施。※四半期毎に開催
プロジェクトも働き方も多様。各エンジニアが自身の目標に向かって成長している職場です！主に車両系、医療系、産業系の分野で、最先端の技術を用いながら、社内での請負開発に携わっていただきます。
＜開発例＞
■ICT
・自動車向けメンテナンスツール ・半導体検査装置ソフト
・ビッグデータ収集 ・機器連携
■組み込み、モデルベース
・自動運転のシステム制御
・医療系ロボット、医療情報アプリ開発
・重工業向け建機制御コントローラー開発
【部門概要】
同社の受託部門は、産業機器、車載機器、医療機器といった業界のソフト開発分野で15年以上の実績を持つ精鋭部隊です。AI等最先端の技術に携わりながら行うアルゴリズム設計やモデル設計を得意としています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA13階 JR横浜線「新横浜」駅徒歩 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所※リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：363万～670万円 月給制：月額242000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 交通費支給、時間外手当（全額）、パナソニック健康保険組合への加入、パナソニックグループ各施設利用可、スポーツクラブ、トラベル優待割引、健康診断、キャリア形成上、必要と認められた資格取得・書籍購入・研修受講に対する費用は会社負担、定年60歳 ■勤務時間：9：00～18：00 ※就業時間及びフレックスタイム制は就業先に準ずる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与) ◎プロジェクトにより異なる場合もあります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・理系出身 または 経営／経済学部出身 ・モノづくりやITに関する興味、意欲 ※プログラミングスキル、情報系スキルは必要ありません 【尚可】 ・電気、電子、物理、数学分野における専門知識 ・アルゴリズムに強い方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F |
| 事業内容 | ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／松久 博之 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 52,925百万円 |
| 従業員数 | 1,450名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社・楽天グループ各社・LINE株式会社・GMOフィナンシャルグループ各社・ネットワンシステムズ株式会社・ＮＥＣプラットフォームズ株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・株式会社ＤＴＳ・ＫＤＤＩ株式会社・株式会社NTTデータ関西・ＣＴＣテクノロジー株式会社・スターネット株式会社・三菱電機インフォメーションネットワーク・西日本高速道路株式会社・SCSK株式会社 ほか(順不同) |
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