【株式会社アソウ・アルファ】【東京／ベテラン歓迎】PL・PM（インフラ）※再雇用で70歳まで可／年間休日124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)


【東京／ベテラン歓迎】PL・PM（インフラ）※再雇用で70歳まで可／年間休日124日


【PL・PM／テレワーク案件有り／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業16H／自社開発に携われる可能性あり／幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・売上高7,577億円、グループ企業数117社・連結社員数17,028名)】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
金融、官公庁、通信、医療、大手メーカー等のクライアント企業様の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、PJ立ち上げ体制検討～PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をお任せします。

■業務詳細：
・ネットワークエンジニアの設計／構築～管理
・セキュリティシステムの設計／構築～管理
・サーバーエンジニア：Windows、UNIX、Linuxの設計／構築～管理
※東京の事業所は約150名のITエンジニアが在籍しております。
アサイン先としては、東京都（23区）7-8割、神奈川県（横浜市）2割、千葉県１割のイメージです。

■就業環境：
平均残業20時間程度、年間休日124日
ご経験・スキルに合わせて、在宅勤務可能な派遣先の就業が可能です。

■同社の魅力：教育体制
・エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境
同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。
※キャリアイメージ
・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等
※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます

■同社について：
・麻生グループ：売上7,577億、従業員数17,028人の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品のリリースも目指しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】